第六十六章 产业布局

    会议第一件事情，周睿宣布睿芝公司组织架构：睿芝公司旗下成立睿芝食品加工厂和睿芝食品商贸公司，分别负责辣条的生产加工和辣条的销售和经销商的管理，周睿打算一开始就将生产和销售分开来，交由不同的人来负责，在权力上做到分立和相互制衡。

    会议第二件事情，周睿宣布一系列人事安排：任命周睿为睿芝公司总经理兼董事长，负责睿芝公司的整体经营，包括公司战略、投资并购、技术研发等；任命许含山为睿芝食品加工厂厂长，负责辣条生产厂的生产事宜；任命黄三为睿芝食品商贸公司总经理，负责辣条的市场开拓和销售、经销商管理；任命徐帆为睿芝公司副总经理，负责睿芝公司采购和市场；任命徐帆为睿芝公司财务总监，负责睿芝公司财务、人力和行政。

    会议第三件事情，周睿宣布睿芝公司股权架构：周睿持股74%，为控股股东；徐帆持股10%，芝芝持股10%，黄三持股3%，许含山持股3%。

    会议第四件事情，周睿宣布瑞芝公司产品价格，目前暂时就只有辣条这一款产品，定价为三毛钱一包，一块钱三包。

    当听完周睿宣布的四件事情之后，大家都热烈的鼓起来掌来，一个个都笑哈哈的相互称呼着新的身份，周睿笑呵呵的看着他们打闹了一会儿，便说想听听他们的意见。

    徐帆和芝芝倒还好，徐帆大大咧咧的，对10%的股份也没啥概念，再加上是之前周睿就和他说过了，也没觉得有啥。至于芝芝，她内心里早已认定是周睿的人了，她的还不是周睿的。

    而黄三和许含山，当听到他们的股份之后，都露出不可思议的眼神。

    特别是许含山，在听到周睿还给他股份之后，整个人都呆住了，之前周睿给他的工资，在丰宁就已经是非常高的了，要知道在这个年代，月工资能到240元，可比城镇月均工资168元高出一大截，比教师工资110元更是翻番。现在居然还有股份，这3个点股份听起来不多，但要知道这个公司所有的投入都是周睿投的，不说别的，光这几台设备就值十几万，再加上公司账上的现金，差不多二十多万，这合算下来，就已经值七八千了。

    如果按每天两万包的辣条产量来计算，每包定价三毛，每天的销售额则在六千左右，一个月下来是将近二十万，毛利率在70%以上，也就是说每个月光他这点股份的收益都有四五千，这可是一笔巨款呢。

    许含山算下来之后，对周睿既是感恩，同时也钦佩不已，若是他自己，则肯定做不到这样，这么大的收益，说给就给了。

    周睿有着前世的记忆，当然知道要想让大家愿意跟着你干，一是激励，二还是激励，靠画饼讲梦想，终究不长久，唯有切实的利益，才是最长久的。

    周睿笑呵呵的对大家说，这只是第一次股权激励，未来随着公司的不断发展壮大，他还会拿出股份来激励大家，包括未来公司的每一个员工，都会有股权激励，大家一起共享公司发展壮大带来的红利，让大家一起为之奋斗，成为一家伟大的公司。

    然后徐帆介绍了工作的进度，分店的装修已经如期进行，预计再有半个月就可以开业了；黄三则说了下现在丰宁县乡镇的市场推广情况，基本上各个乡镇都有一些杂货店感兴趣，现在袋装辣条已经生产出来了，他下午就可以带一些去，作为前期的一个试水；芝芝说了下现在工人的招聘情况，已经招了三个工人，剩下的还在招的过程中。

    周睿对芝芝说道，工人先不招聘了，他已经和大伯说好了，大伯会推荐几个人过来，估计下午就可以过来。

    等开完早会，刚走下楼，就听到门口有货车的喇叭声，周睿一听就猜到是运送设备的车到了。...
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