330 克服本领恐慌！——干部要学习-第2/3页

    “举这么个例子，我不是为了要批评那些浅薄的地方干部，而是我想要说明一点，没有本事，没有本领，没有见识，你们得去主动学习。”

    树立时刻学习的基本观念，这是秦石璜希望这些参加新的培训班的干部们能够拥有的，同时因地制宜，时刻变化，则是秦石璜对他们的更高的要求。

    可以预料到，随着时代的进步，新的东西会越来越多。

    而不做学习，不做调查，不做认知，干部们就擅自的表达喜欢与否。

    首先，这不是一个干部应该做的。

    其次，干部擅自表达不仅会引导百姓，而且还会带来动荡。

    最后，说的严肃一点，做了干部，那么他代表的就不是个人的立场了，而是西南联合行政机关的立场。

    “好了，今天的我的开场讲话就到此为止了，在接下来的课程中，我希望你们能够好好地学到些东西。宋老，你来讲讲话。”

    步下六层台阶，在宋育仁的讲话声中，秦石璜急匆匆的离开了培训班。

    对于阻碍类似化肥政策实施的干部们，情节严重的若干人等，秦石璜将其全部的交给了合并而成的新部门——西南联合民政司法部去处理。

    而对于一些罪过较轻的，审计部则是给予了记过处分的措施。

    ~~~~~~

    “对于一些死守岗位，不愿调动的干部，你们要鼓励他们。”

    新的座谈会上，秦石璜对着钱树形一字一句的说到。

    疆域的扩大让西南联合内部的干部的晋升速度非常的快，虽然对于某些有野心的人来说，这是件好事情。因为只要有了成绩，那么他们就不愁升不了官。

    但与此同时，一部分不挪位，不想升官的群体也在慢慢地增多。

    “还是那句话，担心自己的工作，担心自己做不好，这都是一件好事情，但是要是因为害怕，他们就不愿意，也不去做事情的话？那么这就是一件坏事情了！”

    盯着干部调动的花名册，秦石璜忧心忡忡的说道。

    “秦主席，正如您所说的，他们得了本领恐慌的病。”

    点点头，钱树形附和着秦石璜说道。

    “本领恐慌并不是顽疾，反而只要我们找对了方法，那么，不管是现在，还是未来，我们都会逐步向前的。”

    从某种角度上来说，西南联合要走向整个中国，走向远东，乃至走向世界，那么克服本领恐慌，克服干部们德不配位的焦虑，这是必需之路。

    紧接着，秦石璜强调，要解决“本领恐慌”问题，西南联合的干部一定要有学习本领。

    学习是一个永续的过程，秦石璜指出：“就要多懂一点，单靠过去懂的一点还不够，那只是一知半解，工作虽然可以做，但是要把工作做得比较好，那就不行，要工作做得好，一定要增加他们的知识。”

    对于秦石璜的阐述，钱树形深有感触，毕竟钱树形本人也是一个从经济转到思想政治工作领域的西南联合干部的。

    “呵呵，其实我还是怀念原来的日子。原来的日子，我们啥都没有，不过当时的干部怀揣这一股冲劲，干啥都能成。”

    顿了顿，看到钱树形点点头，秦石璜接着说道：“但是现在，我们西南联合强大了，富强了，有了军队，有了士兵，但是干部们的冲劲却是消失了，甚至还有些人把冲劲换成了恐慌。”

    钱树形也能够理解。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！