第34章 仗义出手-第2/3页

    现在，有的事，只要和这三个词搭上边，就说明里面有事。

    没得法子，现在的人们是真太脆弱了，有时候一些小事硬被他们弄得很复杂。

    首先，他们很想被重视，时不时的出来刷刷存在感，也就是要那些干部重视起他，为他服务。

    但是很多情况下干部是做不到面面俱到的，倒是自认为员工要为自己服务。

    其次，他们又很阿Q，这阿Q是鲁迅先生小说里的人物。

    他们在想看到干部欺辱员工的事发生后，他们竟然不嫌事大，还落井下石的起哄，看他们的热闹。

    你没看到，如果内部刊物上一有什么干部欺辱员工的事，一众人又写文案又拍视频的，反正就是要把事闹大，巴不得把那些干部开除才好呢！

    不过，不得不说，现在企业中上有些干部的确有点过分，仗着手里有点小权，就折腾员工，做出一些缺德事。

    而这种事还是五花八门，让人防不胜防。

    这也是员工不尿干部的一个重要因素。

    但很多干部还是不错的，是为员工真心服务的，但不巧的是，员工的素质觉悟决定他们不觉得干部好，而是这些事是干部应该做的。

    许小鹏一时也不知道是什么事，稳了稳神，干脆凝神往下看去。

    “我叫王红雷，男，生于七二年三月三日，身份证号是******。

    为东吴集团电子厂员工。

    作为员工，我投诉工务部主管钱大奎、安保部门主管刘小路等人，他们相互勾结。

    对员工反应的机械问题不予解决，修了半天也修不好，还不给签时间，因为签一小时厂里补助二十元。

    安保部刘小路还带人打我一顿。

    在工务部，钱大奎搞一言堂云云。

    看了这投诉信后，许小鹏心里很是不爽，私下里认为，这事需要向贺总汇报。

    道理再简单不过了，这个工务部主管钱大奎也不是有多大的权力，也不是犯了什么罪恶的问题。

    又不是这个钱大奎想袒护手下。

    而是写这投诉信的人王红雷是个有技术的老员工。

    他自己也说了，曾写信给一级一级的干部，都没人理睬这事。

    说句掏心窝子的话，许小鹏对这人的遭遇也非常吃惊，他这人估计也是一个铁头犟，一根筋。

    或者这钱大奎在厂里有什么背景。

    但自己也是东吴集团员工、东吴集团总经理的助理，心里却又不认可他这种方法，四处投诉，这局面能好得了吗。

    许小鹏心里已把这个王红雷归纳到了刘美甜的这类人里，是很危险的一个人物。

    暗想，他之前举报都没人理睬了，可是不敢保证以后不到处投诉啊。

    如果被东吴集团或者京都总工会听说这事，丢面子的是哪个？

    不会是他王红雷，而是贺总东吴集团总经理贺永京。

    作为东吴集团总经理，员工有苦没地方说，却要董事会领导来烦这个神。

    那还要那么多干部干嘛？

    要东吴集团总经理干嘛？

    显而易见，这事如果真捅上去，贺总就会丢一个大人。

    所以，想到这里，许小鹏就决定向贺永京汇报一下。...
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