第31章 改革裁军-第2/2页

    众臣一直赞成领导的看法。于是，柴荣将这项重任交给殿前都虞侯赵匡胤。

    首先就是裁员，裁去那些老弱残兵，强制他们退伍，朝廷发放给他们一笔安置费，还允许他们回家后，在一定时间内享受“减免赋税”的政策。

    裁掉他们后，柴荣又让各镇招募勇士，对新入伍的士兵实行“精锐者升之上军，赢者斥去之”的竞争制度，谁有本事谁吃肉，谁没本事谁出局。这也就是达尔文进化论里面说的优胜劣汰。

    对于各地选拔送过来，特别优秀、武艺高强的精干将，柴荣将他们全部充实进了殿前亲军。这样一来，殿前军实力大增，兵力扩充至3万人。一改数十年朝廷一直依赖侍卫军的格局，也扫除了唐中期以来养冗兵和内轻外重的积弊。

    此时最优秀的殿前司，柴荣又交给赵匡胤，由他来率领、训练和指挥。这是赵匡胤人生中的又一个大的机遇。

    赵匡胤以中央的名义整军，以中央的名义建立了自己可靠的班底，在中央的名义下完成了自己个人实力的扩张，并最终得以上位。做了皇帝之后，他还将此进一步发扬光大，设立了改良版的士兵选拔标准。当然，这是后话，在此不多说。

    只说经过这一番军事方面的整顿，自此之后，后周禁军面貌大变、精干高效，成了一支“听从指挥、能打胜仗、作风优良”的锐军。从此，柴荣就率领这些雄兵，征伐四方，捷报频传。


    本章完