224:人情社会-第6/6页



    不过,王天孝建议将武平调整到这里,暂时负责车间管理。

    预制场交付给副厂长管理就好。

    反正预制场经过几个月的调整,如今已经非常稳定,每个月的净利润有十几万,王天孝也能分红两三万元。

    张文远这个姐夫,开拓不足,但是守成很不错。

    而且他还有个很大的优点,那就是执行力超级强。

    很多人理解的执行力就是将领导交代给自己的事情完成就好。

    其实远远不够。

    真正的执行力,不仅要完成任务,而且要按时按质按量完成任务,一丝不苟的完成。

    三个重要因素,缺一不可。

    若是打了折扣,那肯定就不能叫执行力了。

    人和人之间差距并不大,尤其是工作之后的能力。

    之所以慢慢会被拉开,有的人做了领导,拿了高薪,而有的人做了一辈子,或者人到中年了还是员工,就是因为在日常的一件件小事情里,没有做好。

    在领导或者公司的评价体系里没有得到较好的分数。

    不管任何行业,最终能获利的都是优秀的那份子,这是亘古不变的道理。

    对于砖瓦厂的整改,王天孝提出了他的一些建议。

    他通过观察,发现砖瓦厂其实占地面积还是挺大的,应该有四五百亩地。

    但其中三分之一的地基本被荒废了。

    而剩下的三分之二,只有一小部分是砖瓦的窑,机器设备,以及仓库。

    其他大部分都是堆放的各种垃圾。

    包括废旧的机器啊,没有做好的砖土胚等等。

    反正就是乱七八糟。


    本章完