第4章 培训（2）-第3/5页

“我们做外销的，不是说也有基本工资的吗，我在面试的时候，告诉我基本工资八百，再加上业务的提成奖金，提成根据你接的单子来定。”卫灵用搭在套餐盘子边的勺子舀了一勺饭塞到嘴里。

“基本工资只有前几个月发给你，如果你过了几个月还接不到单子，基本工资就会停发的，而且跑外勤的基本工资都很低。”

“啊…，只发前几个月，不是说无责任底薪吗？”卫灵追问道。

“没有，我在和平保险那边只有前两个发了底薪，后面就没有发了。”

“我倒！”卫灵诧异着，“这叫什么无责任底薪！”

“当然啊，公司又不傻，它是靠你来挣钱的，哪会闲养着你呢。”女孩脸上现出一种平淡而黯然神情，让这个二十出头的女孩少了几分生气。“现在很多人都知道这个行业，所以业务也不好做，王丽也是觉得还不如再找其他工作，所以今天就没来了。”卫灵这才知道那个娃娃脸的名字叫王丽。

“对了，不是还有内勤吗，你可知道内勤怎么招人的。”卫灵一边吃着套餐饭，一边继续的追问着。

“内勤直接市招的很少，除非是同行业跳槽，或者是公司内部外销转内勤。我也想着再干干看，看有没有机会转到内勤，那样的话工作就基本能稳定了。”女孩端起碗，喝了点面汤。

“那内勤都做些什么工作呢，工资待遇怎么样呢？”卫灵穷追不舍，要把内里的根都刨出来。

“内勤的岗位有很多种，比如做理赔的、续期的、核保的，还有就是像现在给我们上培训课的做组培培训的。”

“啊，那些讲课的是公司的内勤人员啊！”卫灵再一次的诧异的说道。

“是的，也有外销的主管来讲课的。”女孩又吃了口面，接着说：“能做到外销主管也是可以的，他们的单子多，业务量也大，一年能挣不少钱。”又喝了一口面汤，说道：“最可怜的就是底下这群做外销的，好多没有业绩的，为了接到单子只好找亲戚朋友和熟人。”

“那不是坑自己人吗。”卫灵一根筋冒上了头顶，说话秃噜嘴了。女孩又瞅了卫灵一眼，歪了下眉毛，咧着嘴说道：“在保险行业这又不是什么稀奇的事情。你以为招聘我们，拉我们进来培训的人是为了什么！”

“为了什么？”卫灵立马把话跟上，耳朵再一次的朝着女孩那边靠近。女孩停了下，耐住性子又说了句：“他们只要招聘来了一个人，公司就会给拉你进来的人一些补助，另外他们也会获得你家人和亲戚朋友的信息的。”卫灵猛地在脑海中搜索着，送到嘴边的勺子也停顿了，他突然想起来，自己昨天早晨填写的推荐单上有一块区域是要求填写自己家庭成员信息的，自己当时没有多想，便把家里人的联系电话、地址等信息都写了上去。“那个推荐单就是的吧！”卫灵毫不隐讳的说着，女孩点了点头。卫灵没有再继续问下去了，一来是观察到了女孩有些不耐烦的表情，二是自己想了解的已基本问完，心里已有了个底。

下午两点，培训课便又开始了。三排第三桌的几个人陆续的都到了，来的最早的依然是卫灵对面的胖女人，早早的便虔诚的端坐在那，像是等待先知的指引亦或是真主的救赎。讲师到来后，礼貌的和各位打了声招呼，并且鞠了一躬，似乎是套用了日本人的礼仪，显得温良而荼毒。卫灵又看了下培训表，下午讲的是一些有关礼仪、仪表以及如何和客户沟通的方式方法，算是昨天下午课程内容的延展。讲师在课程开场的礼仪动作算是他对这次课程主旨的行为诠释，他从交流的礼貌用语讲到了个人形象的塑造，进而谈到了个人形象对销售人员提升业绩的重要影响。突然，台上讲课的话题一转，说起了下面听课人群的着装和形象问题，而且似乎是极度认真的以一位教长的身份做出了指令性的批评。果不其然，他在台上用手指向了卫灵这一桌的两位——胖女人和圆尖脸，并用极其威严的语气要求场内所有没有穿正装的起立，让培训室内的每一个人都能看到他们不负责任的交际形象。卫灵在心里独白着：“两天的讲课中没有哪一个讲师会采用这种家长式的举措对待职前培训的，他们给人的感觉是那种把自己的课程讲完后，便完成了一项指定任务一般，不愿意在这间房子里，多待一分钟，更不愿意多浪费一丝精力和口舌在这群社会底层的烂泥身上。为什么这位讲师全然不像之前讲课的那般脱俗，却要扮演着救世主般的入世，要拯救这群不从规戒、放任随性的生灵呢？他的威厉和悲悯就一定能救赎得了沉沦的灵魂吗，这群浪荡的魂魄就一定会听从他的召唤而改变自我吗？”卫灵的视线在四面的交错着，盯着这片房顶下的每一个人，注视着他们的反应与举动。出乎他意料之外的却是，每一个没有穿工装的都在这威仪的声音下笔直的站立着，那些看上去年纪越大的响应的节律越快，而年轻的则稍微迟疑了一会也随着起身，一个个儿像是违反纪律被罚的孩童，毫无意志的听凭着大他者的意旨。...
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