第98章 奖励机制，发布任务

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这个末世游戏太硬核了第九十八章奖励机制，发布任务

耳边回荡着陈曦抑扬顿挫的话语，大致看完了整个法典条例的柳大川，一边将笔记本递给旁边的老胡，一边十分欣慰地说道：

“阿曦，你考虑得很周到。话说回来，你到底是从哪里学到这些东西的？”

闻言，陈曦只是双手一摊，澹澹一笑：

“我自己想的…谁让我是领袖呢…”

接下来，除了新的法典条例之外，陈曦还从军事、内务、医疗三个方面，提出了几条改革的想法：

军事方面】

以缴获的枪支装备组建一支明日卫兵队，维护地铁站的日常秩序，以及抵御可能出现的变异体、敌人；

培养专属明日地铁站的新探索者，并且扩编探索者小队，加大前往地表搜索物资的频率，以获取更多的有用物资；

内务方面】

建立地铁名册，将地铁站的所有居民的信息和技能都记录在桉，以便管理和人尽其才；

医疗方面】

从各个渠道获取医学书籍和医疗用品，大力培养更多的医护人员…

当然，除了必须改革的地方之外，好的地方，也可以保留：

比如地铁站目前所采用的按劳分配制度。

在如此严苛的生存环境之下，人类幸存者的寿命大大缩短，极少有活过六十岁的。

再加上李金贵此前对老人的不管不顾，以至于明日地铁站这些年以来，大部分老人要么饿死，要么冻死。

只剩下屈指可数还有劳动能力的，且年龄都在六十岁以下的老人。

是的，在核爆前还算是壮年的五十岁，在末世就已经成了老年人！

然而，在陈曦看来，老一辈的经验和知识，是人类文明继续传承下去的关键。

不能因为他们没有了劳动能力，没有了利用价值，就不管他们的死活。

考虑到这一点，陈曦便决定在保留按劳分配制度的同时，也进行了一个小小的补充，那就是最低口粮保障。

少数因为身体原因而无法进行体力劳动的老年人，可以领取每日最低的口粮。

这个举措，也不用耗费太多食物，算是一种末日关怀。

毕竟，谁都会变老，也不希望自己变老之后，会被自己生活多年的家园所抛弃，然后活活饿死…

对于陈曦所提出的改革措施，柳大川与老胡是举双手双脚表示赞成的。

在他们看来，陈曦虽然年轻，但是，脑袋里不知道装着多少奇思妙想。

而且做事缜密有计划，有的放失。

“这些法典条例，最好刻在木板上，然后放在地铁站最显眼的地方，好让地铁的居民们时刻铭记于心。”

“嗯，我正好知道有一位木工师傅懂得木刻，我找他帮忙…”

“好的，你们还有有什么意见或建议吗？趁着大家都在，说出来让大家参详一下。”

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话音刚落，一旁作沉思状的卢伟，突然开口说道：

“陈哥，你的改革措施都很好。我有个小提议，不知道当不当讲。”

“讲。”

“我们其实可以配合按劳分配制度，来制定一套奖励机制。”

闻言，

陈曦饶有兴致地看着这位十分主动参与到地铁管理事务的玩家，“喔，具体如何操作？”

“比如探索者在地表收集到物品或是击杀一只变异体、工人生产出一瓶可口汽水，士兵完成一天的巡逻、清洁工清理完垃圾等等，都可以获得相应的贡献点，记录在桉。然后每一周结束之后，我们对每周贡献点最高的前三名，进行奖励。”

“这样的话，可以有效地调动大伙儿的积极性，激励大家努力工作…”

听到这里，没等陈曦作出反应，一旁的老胡，抢先表示了赞同：

“这个方法不错！”

“我也赞同。”一旁的柳大川，也附和道。

“嗯，”

卢伟的提议，倒是让陈曦心中的割韭菜计划，更加的清晰。

本来，他打算用所谓的“积分”来作为玩家们完成任务之后的奖励。

但现在看来，“贡献点”听起来会更加适合。

一旦采用贡献点制度，那么，无论是地铁居民，还是玩家，都可以用贡献点兑换各种各样的物品。

当然，两者想要兑换的物品，肯定也不一样…

。

。

嘱咐了一番之后，柳大川三人便准备离开去着手各项改革措施。...
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