第四十五章：不以年龄论英雄

“托马斯，现在时代不一样了，不要总想着用刀子解决问题，这是最愚蠢的选项。”

马克毫无顾忌的怼了一句，二人的关系涉及到利益根本，所以互相拆对方的台在正常不过了。

若是有选择，马克也不想得罪这个侩子手，但是每次托马斯执行斩草行动后，背黑锅的除了自己不会有第二个人，而黑锅所代表的含义，就是扣除奖金，扣除绩效评分，分出手中的蛋糕。

他马克是在宝岛的瓦协监督情报负责人，背靠世界财团大树，想要发展暗部不要太轻松，像三和社团的蔡绍勤，原本就是马克发展的暗手，可却在上一次的黑锅后，被换脸妖婆琳达摘了过去。

不仅如此，因为绩效评分踩在了及格线上，他还要用三个月的时间亲赴前线跟踪目标，才能顺利的度过今年年底的考核，否则到了明年，宝岛瓦协监督就没有他马克什么事了。

“BOSS，我认为林本舰的离开，不会影响大局，所以我们有必要这么兴师动众么？”

琳达也站在了马克这一边，因为这一次的事件纰漏，源头是她这里，所以若是不想倒霉，就要把影响无限降低。

而想要做到这一点，只要拉低林本舰的重要程度就好。

“嘿嘿，我说二位，林本舰若是不重要，总部会投入那么大？还有琳达，你可别忘了你引以为傲的白皮肤，是因为什么变成黄皮肤的？”

托马斯冷笑一声，调侃味十足的怼了回去。

“托马斯，注意你的用词，我琳达改头换面，是为了更好的完成任务！”

“是啊，你的任务完成的很好，所以才会出现这些变故...”托马斯抠着耳朵，慢条斯理的说了一句。

琳达没再接话了，林本舰的变故是她的软肋，不能在这个话题上纠缠太久，因此略作思考后向理查德继续说道。

“BOSS，我们现在还是选择静观其变的好，因为目前掌握的情报不足以我们下判断，林本舰的变故，是一个意外，而这个意外是那个叫萧天的带来的，而在今天张宗谋竟然会出面力保萧天，所以我们应该要先搞清楚张宗谋这么做的原因。”

三言两句就把林本舰的事情说成了意外，同时还不着痕迹的把皮球扔给了负责收集情报的马克。

琳达的话题核心，就是在阐述我们的情报掌握的太少，所以还是先搞清楚状况再说。

马克窝火，但是也没办法反驳，当看到理查德的目光扫过来后，不得已只能立下军令状了。

“两天！给我两天时间，我会搞清楚一切！”

“不！马克，我只能给你一天，两天时间内可以发生很多无法预料的变化，所以从现在开始，24小时内你若是给不了我准确的情报，我将让托马斯收拾这些烂摊子！”

......

台电科技，行政楼最顶层餐厅，这里是张宗谋以及台电副总级高层一起就餐的地方。

长方形餐桌就放在宽敞的落地窗旁边，因此在吃饭闲余还可以看到台电工厂的情况，只见此时的工厂内，身穿台电厂服的工人群，正沿着公司规划的行人道路井然有序的走向食堂。

这一幕看得萧天不禁感慨万千，难怪台电可以走向世界舞台，成为全球最顶尖的晶圆代工厂，这一切不仅仅是因为台电的核心技术，它也有着不输于全球任何企业的管理方针，同样也有深得人心的企业文化。

而此时的国内工厂，

正处于蓬勃发展阶段，公司的管理模式多数效仿韩地国的企业，2000年开始，韩地国企业大举进入华夏国开设工厂，因为在这个时候，华夏国正处于廉价劳动力阶段，不仅如此，地方政府也大开方便之门，让早已闻着腥味的韩地国商业巨头们，一股脑的投入了进来。

但是韩资企业的经营模式，是以效率为核心，核心诉求是抢占第一手市场，因此主抓炫酷的外形，这就会导致管理上的巨大漏洞。

强制提倡效率，你就要选择放手一部分管理上的漏洞，因此他们谈生意喜欢最直接的方式，也就是酒桌文化，红包文化，美色文化！

如此一来，企业文化将会被这些红尘表面所腐蚀，这也是韩资企业员工流动性最高的原因之一，因为他们缺少归属感。

“怎么？萧总看到了什么有趣的事情么？”

就在萧天沉浸在自己的感慨中时，身边走来一人轻笑着问道。...
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