第642章 步步为营，招招相连-第2/2页

        稍稍让杭光城消化了一下，闻同接着道：“老蒋和老单在各自分管的部门，已经把行政执法依据目录详细整理了出来，把执法职权和责任分解明晰，细化了每个人的岗位职责，重新梳理了工作流程。做了这些工作后，在他们所分管的部门，工作效率得到了切实提高，工作效果得到了显著改善。这些变化大家有目共睹，也得到了外界的一致好评，是非常好的变化，是顺应时势。效率低，效果不够理想，拖拉风较为明显，服务态度很不好，我知道这是痼疾，有历史客观原因，但更有主观因素。我们不希求一下子就完全改变，但不能不去变化，不能再任其如此。”

        他继续说道：“我们要一步步在全委甚至全系统推行政务公开，要切实提高政风行风。在具体手段上，我们要立即着手建立委门户网站，搭建电子办公平台，实行办公自动化。通过内部办公自动化系统，我们可以实现自我监督、监督他人、接受他人监督的目的。关于政府网站和政务公开，这不是什么洪水猛兽，不是什么新鲜事物。当然，饭要一口口吃，路要一步步走，目前我们网站的内容可以适当控制一下，等以后时机成熟了，再逐步放开。办公室归你分管，这项工作我看就交给你来牵头，老蒋和老单已经初步规划设计出内容结构，你接过来。”

        最后他又回到钱上来了：“对于宾馆改制和开发铺面房出租收入，在给职能处室发放补助时，要建立起工作绩效考核体系，要和绩效挂钩，不允许搞大锅饭平均分配，要适当拉开距离。”

        杭光城这才恍然大悟，心道原来如此！

        先是主持为省里争取下来十几亿农业发展基金，接着又协助省领导办下来江边经济走廊建设一揽子规划，仅此两项，就牢牢奠定了他在省里的地位。

        在系统内部，他一步又一步，一招又一招，先是通过委领导班子成员分工调整，理顺领导层关系，接着从系统内选调十名领导干部，并举办英才大课堂，全面收服全省委系统人心。

        再接着想办法为委全体领导干部谋福利，收服中下层领导干部和普通干部的心，加强全委凝聚力。


    本章完