制作衣服-第2/2页

        服装厂的门卫认识了文青，也认识了陈文梅。他们说了几句话后，门卫就给李厂长办公室打了电话，可惜没人接。李厂长从厂区走了出来说“你们好，廖总给我说了，你们会来的，前几次都是孙经理接待的你们，实在是不好意思，今天我来接待你们。”文青说:“孙经理没有上班吗？”李厂长说:“孙经理，家里有事，请假了，没有来上班，明天就来了。”文青说:“哦，好吧！”李厂长说:“找到我的办公室坐坐，喝喝茶。”于是，他们来到了李厂长的办公室。李厂长给文青到了茶水，给陈文梅到了白开水。然后说:“美女，你好，我叫李明，上次我没有来，这是我们第一次见面的很高兴认识你，不过，说实话你的名字可真是如雷贯耳。”陈文梅谦虚的说:“李厂长，我叫陈文梅，我就是画了个图，其他也没什么了。”李厂长说:“小陈，你可别这样说，上次你和姚惠给孙经理做的事，你们离开后，孙经理给我说了。我让厂里的员工加班加点的做出来了，要不我带你们去看看。”文青说:“李厂长，茶也喝的差不多了，我们去看看吧！”

        就这样他们来到了车间，厂长还专门在车间里安排了经验丰富的师傅给文青和陈文梅进行了理论课程的培训。说是为他们两个培训，其实是为了员工培训。陈文梅和文青认认真真的听了起来。师傅以二十多年的从业经验为基础的，以真实事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制以及织物密度、色差、缩率等等一一进行了详细的讲解，更与员工们讨论了现代服装企业的管理中的一些问题。使文青和陈文梅对讲课有了更深刻的体会。在讨论中，文青深深感觉服装厂要适应市场发展的要求，必须重视运作管理。建立与市场环境相符合的生产体制，服装加工这一产业，是一个非常繁琐的行业，更是一个繁忙的行业。师傅又说:“在需要的时候，按需要的数量及时间，提供需要的产品，就必须要让员工充分认识一秒钟的价值，将时间的浪费压缩到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中已经成了正常现象，有时甚至会出现连续工作30小时以上不间断工作的现象，这一点在车缝着一环节表现得尤为明显……。”

        师傅讲完了课，员工们都离开了，看见文青和陈文梅没有走，就上来说:“你好，我姓赵，你们可以叫我赵师傅，这位帅哥应该是文青。”文青说:“你好，赵师傅，我叫文青。”赵师傅说:“那这位美女是陈文梅了，上次你和姚经理来，我有点印象。你们让我做衣服，我做出来了，只做了2件，你看看有什么需要改的。”陈文梅说:“辛苦了，赵师傅，我看看。”

　　


    本章完