第二十七章 行业核心资源-第2/3页

        “其次，你的银行的核心也是牌照。私人银行的牌照可不是那么好拿的，国内的话，没个几十亿的牌照费根本想都别想，还得有足够铁足够铁的关系。你有这个牌照，你现在惠城和广府打开了市场，模式和管理也到位后，只需要复制到其他城市，招每个地方的员工，去做业务就行了，九州每个县区级别都有一、二个员工的话，你这银行都得上千名员工。而且赢利是绝对没问题。这主要取决于你的银行发展策略，想低调还是高调，想针对顶级富豪还是企业金领。但有了牌照，就相当于斗_地主拿了王炸和四个二，想怎么玩都行，一手好牌，只要不是特别作死，经营上百年，子孙五代都不愁没有钱花。”

        “所以，如果想在一个行业里创业成功，最好的方式，就是象这个u票平台和银行一样，可以拿到这个行业的核心资源，就能控制这个行业，从而可以在这个行业里长久的持续赢利。举个例子，我们这种留学生大学毕业后，sql老总给他一个地区的市场经营权，那他只需要照着成熟的方式去拉客户，吸储蓄贷款，就可以活得很滋润。不用担心其他行业的创业失败的问题。这简直不要太轻松了。别说还有老板思维和老板能力，还有这么多的人脉关系及资金支持。以及大学学到的技术和大学的学生人脉以后的帮助。就算是一个初中生，稍加训练也能做得好。”

        我听完杨老板高谈阔论，大呼精彩，对着王霞说：“听到杨老板的指导没有？以后你的方向应该知道了吧。全国的市场，该招人就招人，不方便招人也可以找当地人合作。我就等着你什么时候把银行做成上千员工的大企业了。”

        王霞俏红了脸跟杨老板说：“我要是有杨老板这么厉害就好了，这真是一语惊醒梦中人，我还想着怎么自己多拉几个业务，杨老板这一点拔，简直就是指明了方向啊，看来我啥也不用干了，每个地区招几个业务员，把他们培训好让他们去拉业务，我坐在办公室里负责指挥就行了。”

        杨老板笑道：“你现在不是刚开始嘛，有你现在的开端，有这样的成绩已经很不错了。而且你这段时间自己亲身经历过，就有经验传给业务员了，你负责培训管理他们，把他们变成你的分身，让他们去做你现在的工作，你就可以跳出来领导了，那样才是行长嘛，你现在更

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        多的象是个业务员，慢慢来嘛。”

        马医生也佩服的说：“杨老板说这么多，听起来都很有道理。银行这个时间上不太可行了，等小孩还没上大学，王霞行长都早就全国铺满业务了，得另外找个行业，也同样掌握行业核心资源，这样孩子大学一毕业，很多人都可以在这个行业里把握核心的话，那这个行业就可以牢牢掌握在我们自己手中了。”

        李老板皱着眉头，无可奈何的说：“这样的行业可是很难找了，要得到行业核心资源，这个太难了，不单要看能力，还要看运气，得到后也得做好管理，要把核心资源控制住，把行业控制住。”

        杨老板却对此很有信心：“要找到这样的行业和资源当然很难，容易的话就不能算是核心了。其实也有二个方向，一个是看到别人看不到的。比如独家牌照（象邮票独家代理权）、专利技术或产品（象可口可乐的配方）、需要特殊知识或技能才能做得成的事（比如非物质文化传承的技术）。另一个方向呢，就是做别人做不了的事情。比如需要巨额资金的（比如要建一个超大型的项目要几百亿上千亿资金的），需要很复杂的技术的（比如芯片制造之类的高精密工程）。”...
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