第313章 两边都有B计划
提到米国的工会，所有企业家都要头疼。
因为法律只给了他们权利，但没有限制权力。
工会仗着自己手里有权力又有人，开始膨胀，越来越得寸进尺、狮子大开口，甚至收买议员。
在费蒂格密看来，工会动不动就用罢工来要挟企业，成了合法的黑恶势力。
时薪、退休下岗的福利待遇要求越来越高。
费蒂格密实在是想不通，他的工厂工人每天只要上班8小时，这个八小时还是从出家门开始起算起，光是通勤来回2小时，换而言之，一天只工作6小时。
都已经这样了，他们还不满足！
要知道，他费蒂格密自己经常在公司上班十几个小时，周末还不一定有双休。
可这群工人仍然不满足。
待遇很不错，但他们还要有事没事就罢~工。
钱不够花，罢工！
饭不好吃，罢工！
“这些年，那些工会已经把斗争当成搞钱搞政治资本的手段，吃相越来越难-看。”
“这回无论如何，我都不能做出让步。”费蒂-格密如此想着。
这群蛀虫恨不得一天只工作2小时，还得赚8小时的钱，请问哪个工厂顶得住？
……
费蒂格密在见到德奥德·斯托特时，也意识到了情况不太对经。
费蒂格密不是没和工会的人打过交道，但从以往的经验来看，工会代表在第一次见面时，会表现出强硬的态度。
亦或者带有非常显著的情绪特征。
总之，工会代表会向企业传递一个信号——我们很生气，不答应我们的要求就跟你没完。
可这位名叫德奥德·斯托特的工会代表，“不哭不闹”、不急不躁，像是吃定自己一样。
“难道我被人看扁了？”
接下来的一个多小时的谈判中，双方没有达成任何共识。
费蒂格密实在是搞不懂，工会的迷之自信从何而来。
快要被消磨光耐心的费蒂格密，强压着怒火说：“德奥德先生，你们要求的涨6美刀价格，我们是绝对无法同意。”
“1美刀是我们能做出的最大让步。”
“我们已经非常有诚意了，相当于给你们涨了10的薪资。”
“我敢保证，在米国，不会有任何一家企业，一次给工人增加这么多的薪水。”费蒂格密自信地说道。
德奥德·斯托特不为所动的摇头说：“按照米国的经济增长速度，这几年米国的经济增长速度都超过了4，惠而浦康的业绩增长了14。”...
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