第51章 孺子可教也-第2/3页

        看吕局长这么认真，李响不免有些紧张，思忖片刻，道：“吕局长，我要像企事业单位那样对待他们。”

        闻听此言，吕局长顿时心花怒放地笑道：“哈哈，对，孺子可教也！”

        看吕局长当面这么夸奖自己，李响不禁有些受宠若惊。

        “李响，你要想把你的公司做大做强，就不要认为这公司是你个人的，你就把它当成是国营的集体的或者是大家共同拥有的。你不但要与他们签订正式的劳动合同，还要格外善待他们，更不要轻易开除他们。要把他们当成是你公司的主人，只有这样，他们才有归属感。也只有让他们有了归属感，他们才会全心全意地为公司的发展出力。”

        吕局长的这番话高屋建瓴，顿时让李响的境界有了质的飞跃。

        他仔细品味着吕局长说的这番话，郑重地道：“吕局长，您这番话，我会牢记一辈子的。”

        看李响能有这么高的悟性，吕局长心中甚慰！

        “我给你推荐一个人，这个人叫戚畅。他不但是科班出身，在这次的招聘中，他表现最为优秀。这是个人才，你要重用他。”

        李响立即点头道：“吕局长，我现在缺的就是这样的人才。”

        吕局长打了个电话，让人事科将戚畅的简历送了过来。

        李响接过简历一看，不禁大吃一惊。

        大吃一惊的同时，是满心的欢喜。

        戚畅毕业于建筑工程大学，所学专业是建筑工程技术。

        邹勤已经是个非常了不起的人才了，但邹勤才是个中专生。

        可这个戚畅却是正儿八经的大学生，而且年龄比邹勤还小。

        再往下看，让李响更加吃惊。

        因为这个戚畅竟然在市建公司干了四年。

        “吕局长，这个戚畅在市建公司工作了四年，他为何不在市建公司，非要到我这里来呢？”

        “这个我就不知道了，人各有志嘛。你也不要管他是因为啥离开的市建公司，你只管重用他就是了。”

        李响高兴地点了点头。

        第二天一早，新招聘的这四十多个工人，都聚集到了市教育局培训学院的施工现场。

        市教育局人事科长和办公室主任陪着李响过来和他们见面。

        这也是吕局长特意这么安排的。

        此次招聘毕竟是市教育局主办的，让人事科长和办公室主任陪同李响和他们见面，能瞬间抬高李响的身价。

        人事科长先进行讲话，接着是办公室主任，最后是李响。

        这些工人在劳动合同上都签了字按了手印，劳动合同也盖上了腾达施工有限公司的大印。...
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