第七十四章

“市场部的kpi项目十二个，四个短板指标。”苏和对着顾时，沉着冷静，“我建议顾副总就针对着四个指标进行重点了解和督促，其他不负责这四个指标的主管些，就可以不用参加这种会议，能节约一大半的人力资源。”

        顾时这一刻居然被苏和说得有些无言以对。

        苏和没给顾时留面子。

        她继续道，“四个短板指标，现在的问题点我们也做了梳理。正好，我们还没有找到更好的解决办法，顾副总既然这么关心我们销售指标的进度，不妨让顾副总给我们一些建设性的意见。孟启。”

        苏和叫着销售a组中心经理的名字。

        孟启立马恭敬道，“苏总。”

        “把你手上负责的项目，安迪大厦亏损的严重的情况给顾副总汇报一下，让顾副总给我们指点一二。”

        “是。”孟启连忙起身，走向主席台。

        此刻正在汇报工作的另外一个主管卓伟，从主持台下来。

        显然，整个会议，苏和瞬间掌握了主动权。

        会议室内。

        顾时脸色难看到极致。

        他似乎到现在都没有反应过来，分明是他的主导一切的会议，现在怎么被苏和支配着走。

        在孟启站在主席台上还未讲话那一刻，苏和问道，“顾副总，其他不涉及到短板指标的主管，就没必要浪费时间在会议上，影响了他们的工作效率。”

        顾时黑着脸，此刻也没话说。

        毕竟不关他们的事情，强留着他们参加会议，就是在浪费他人的时间。

        苏和看顾时没有说话，就当他默许了。

        她叫着那些不涉及短板指标的主管以及中心经理离开了会议室，才让孟启把现在安迪大厦的项目进行了汇报。

        所以一切汇报完毕。

        苏和问道，“顾副总有什么建议吗？”

        顾时此刻明显被问住了。

        他每周这种会议，就是为了享受被人汇报工作的快感，然后利用自己的权利，对一些做得不好的指标进行批评，根本就没有想过，要亲自来管理基层的落地工作，现在被苏和突然这么问着，明显就让他有些下不了台了。

        会议室尴尬了。

        因为都在等顾时的回答，又因为顾时没有回答，所以变得有些鸦雀无声。

        一时之间。

        气氛僵硬到了极致。

        顾时的脸色也难看到了极致。

        好久。

        他终于开口，声音带着愤怒，“这是你们销售部应该要思考的事情，现在反...
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