五百零六、栽下梧桐-第2/2页

说到这里，看着众人有些迷糊的表情，陈兰香笑了笑，继续说：“我们集团的四个现代化，可不是指工业、农业、国防和科学技术四个现代化。而是商流管理、物流管理、资金流管理和信息流管理，四流合一的现代化。现在，商流、物流将在南方大区开始试点改革，而资金流和信息流则是集团的改革重点。为了顺利达成这样的战略目标，集团已经邀请了国际知名的阳光咨询公司加入到我们的项目中，将和我们一起拟定战略规划和实施方案。但是我们自己需要先达成共识，认清短板，这样才能有的放矢。”

陈兰香说完后，汪明霞接着补充了一句：“请大家注意，我们这次战略改革，还包括组织变革。希望大家能摆脱本位主义，站在集团的角度和目标上，建言献策，同时做好本部门的预先宣导。如果有人觉得难以担当现有的岗位，承担下面公司的战略任务，我们将考虑调整相关人员的岗位。我们要做的是能者上，庸者下。如果有人觉得可以承担更高的职务，应该得到更高的薪水，可以直接找宋总和我，提出你的要求和想法。注意，我们希望能同时得到可行性的方案，而不是诉苦、抱怨和攀比。我们随时欢迎大家的光临。而且，我们已经通过猎头公司向全球招募专业人才，后续会有更多、更强的专业人才加入我们集团。我们的目标不再是国内的一流企业，而是要做国际一流企业。”

一番话下来，引发所有高管的震动。

一些对集团战略变革有着期待和想法的高管，积极地参与讨论，提出自己的见解和建议。

而许多原本想着事不关己，高高在上的高管，现在不得不思考自己下一步的打算。事关自己的岗位和待遇，大家不得不慎重起来。

不少能力不足、表现不佳的高管，惴惴不安，想要打听具体的内幕，甚至有的开始想着寻找下家，谋求退路了。




    本章完