第308章 下岗-第2/3页

    还有人冷嘲热讽，“还特么铁饭碗呢！要真是铁饭碗我何至于连散篓子都买不起！俺家三代人给厂里干了一辈子，现在让滚蛋就滚蛋.......”散篓子就是散装白酒，便宜劲大，深受东北老百姓的喜爱。

    一开始只有刘老招呼来的十来号人，可还没等这些人面试结束，围过来的人就越来越多，有的是已经面试成功赶紧回去招呼来的，刘老有亲朋好友他们也有啊，现如今东北啥都缺，就是不缺下岗工人，谁家还没几个下岗的亲戚朋友呢？现如今好不容易有机会，他们肯定得通知啊。

    还有的是路过看见的，凑过来一听竟然有人招聘，立刻飞一样跑回去通知，于是便不停地有人围过来，然后一传二、二传三，大米加工厂外面排的队是越来越长了，甚至还惊动了五常的领导。

    就连柯希胜也闻讯急匆匆赶过来，一见到李未就问，“李董，您这是要招人啊？怎么不早说，市里也能帮忙啊！”如今下岗问题成了东北每个地方领导都头疼不已的大难题，柯希胜也不例外，现在一听说李未这招人，那简直是天上掉馅饼，必须请他在五常多招一些。

    “您要找技术人才？这好办，市里面有花名册，咱们按照花名册选人就行，不比现在来的方便？这么多人在厂门口排队影响工作，地方我们也给您安排，就选在市礼堂，那地方宽敞！”柯希胜连连劝说，务必要从李未这多抠几个名额出来，这样他的工作压力就能减轻不少。

    想想和当地政府配合确实能减少自己的麻烦，于是李未就答应了，但是有一条用谁不用谁都是惠农说了算，地方上不能干涉，要不然肯定会塞一堆关系户过来，虽然到时候往外地一拉他们也不敢扎刺，但多少也是个麻烦。

    柯希胜爽快地答应了，于是面试地点从大米加工厂换成了市礼堂，这地方宽敞，再加上从其他地方抽调的人事干部也到了，所以面试流程也规范起来，先筛一遍简历，再按照需求进行分组，然后是笔试和操作演示，然后才是最终的面试，一下就找到了不少技术、管理方面的人才。

    “这些人都可惜了啊，要是在广东，早就开始在外面接活了，就算厂子垮了也有的是私营或者外资、合资企业花几倍的工钱雇佣他们，甚至还会有人自己创业！要是在上海，机会也比现在多，东北这边就没这么好的机会了！”李未看到几份特别优秀的简历连连感慨，这要是在南方，那能轮到自己捡便宜啊，恐怕早就被别的公司给挖走了。

    后世好多人一说起东北的大下岗，都会把锅扣到工人头上，说是工人偷奸耍滑拖垮了工厂！那么到底有没有这样的事情？那是肯定有的，但你要说这些工人是决定性原因，那就是胡说八道了。

    最大的原因在于中国经济结构的变革，从计划经济向市场经济发展，从内部循环向外向型经济转变的过程中，东北由于地理位置、经济结构等原因逐渐被南方甩开，原本的立足根基已经发生了动摇，再想延续以前的辉煌已经成了不可能的事情，他们这边出口那有广东、上海方便？

    其次才是人的因素，而人的因素里面工人同样不是最主要的，地方领导、厂领导的责任都比他们大！

    要是按比例划分的话，大趋势起码占了五成，接下来地方领导和厂领导占几成，民营、外资、合资企业的冲击再占几成，剩下的才是普通工人的，他们该负的责任一成都算是多的了。

    面试第一天还没结束，周边城市乃至哈尔滨的领导都闻讯赶过来了，现在东北那个城市不是一堆下岗工人？现在好不容易有人过来招聘，他们怎么可能放过？一个个都找到李未诉苦，请惠农去他们哪儿多招聘点人手。

    这些地方也确实有人才，于是李未就答应了，但是稍微一想就知道，今后肯定还会有更多人过来，现如今东北可是有上百万下岗工人，惠农胃口再大又能消化多少？肯定没办法满足所有人的需求，他就只能赶紧带着于静姝跑路了。...
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