第十三章 白经理的“维新变法”-第3/3页
“都跟了我这么久了，除非他们自己要走，否则我是不会开掉他们的。”摆哥说。
“像李叔那样的死硬分子，我该怎么办？”白子俊烦恼地问。
“以前孔子都说过因材施教，”摆哥说，“你就想不到办法？”
因材施教？白子俊灵光一闪，哦，原来是这么回事！
白子俊就和袁满商量，厨房的人员配置不变，但岗位略做调整。调整的结果是，小张升为主墩子，老李调到二墩子的位置，但收入还是没有砍他的。
老李似乎也不介意什么主墩子和二墩子之间的差别。反正钱也没有少半分。
但小张的工资涨了啊，这表示厨房的开支又多了。白子俊很是烦恼。
人员调整后，厨房果然顺畅了很多。袁满也感到效率提高了不少。但是外卖订单还在增加，堂食的客流也大。袁满像陀螺一样高速旋转，还是忙不过来，而且身体好像也吃不消了。
在他的再次建议之下，白子俊又找了一个厨师。厨房合理调配，终于配成三条线，再也不手忙脚乱的了。
本章完