第159章 141. 面试

在大厅左转乘坐电梯来到三层，熟悉的警备队办区域就在眼前展开：

最正中的是磨砂玻璃的墙壁，穿过玻璃们就是办公室：蓝色的隔断将办公室划分出三个小区域，大大小小的桌子上摆放着显示器，各种文件和资料堆砌在旁，大部分警备队队员工位都在这里，更里面是警部办公室、勤务办公室、大会议室。

进门最左侧是装备间的出口之一，里面存放警备队员的常用装备，在遇到任务时警员会从办公室那里的另一道门进入，换上装备后不返回办公室而直接推开这扇门出来。这扇门平时只能从内侧推动扶手解除钩锁，只有警部等高权限才能从外侧打开。

最右侧则是杂务区，包括员工厨房和小咖啡厅，一小块健身区域，以及一系列可以商讨案件、问讯记录、乃至于警员睡午觉的小型多功能会议室。他面试的地方就是这里的小会议室之一。

当初他在这里做暑期实习，名为实习，其实是不拿钱的志愿者，这种不要工资的免费劳动力谁都欢迎，所以当初没经过多么严格的面试，准入条件非常宽松。如今虽然申请的是兼职，但是也是发工资的正式岗位，门槛自然要高得多。

刚进门的时候苏逸杨还有点紧张，但是随着他进入到熟悉的办公环境，和大厅办公区域里的熟人打过招呼，来到小会议室门口，心态反而安定下来。

他在会议室坐下没多久，面试官紧随其后到来——其中只有一个是他熟悉的同事。

面试上来先是随便聊天。翻着他的简历，和他聊聊学过什么，做过什么。而这其实是苏逸杨有点尴尬的部分，因为他既不是那种深爱编程到处做开源项目的极客，也不是实习经历满仓的巨佬，除了上课做的那些东西，几乎就没有额外的经验，就连之前的实习都没办法吹——换一家公司可能很难直接判断其他实习项目的含金量，但是苏逸杨暑假志愿者实习就是在警备队做的，有几斤几两面试官心里应该都有数，完全没有包装的空间。

好在上学期算是参与了太空计算相关的研究项目（虽然只是打下手），为了拿几门课程的额外加分也做了些还算有趣的小项目，勉强能拿来提两句，不至于无话可说。

之后就是纯粹考察程序员实力的技术面试环节了。

一上来都是一些基础知识，考验苏逸杨对几种编程语言的熟练程度，这些自然问题不大。然后就是两道debug题目：给出一小段程序代码和这段程序的目的描述，问这段程序能不能达成效果，如果不能应当怎样修改，这部分就是普普通通的智力题，并不难解决。

最后则是三道算法题——这部分反而比苏逸杨预想得要简单，基本上就是以DP（动态规划）的思路来解决的常规问题，难度都不算高，可惜苏逸杨写码的时候不够细心，有一道题写出了bug，又调了两遍代码才跑通。

一般而言，技术问题问完，面试基本就结束了，之后就是回家等通知。但是警备队这里显然不走寻常路：三个技术面试官面完之后随便聊了两句勉励了一下就离开了房间，但是让他继续在这里等着，说是还有其余的环节。

等了约莫五六分钟，推门进来的却是他颇为熟悉的時井警部，時井警部进来招了招手，示意他跟着自己，一路走到了警部的办公室里。

“恭喜，你的面试通过了。”，時井警部在椅子上坐下，张口就是一个好消息。

苏逸杨听得一愣——一般而言，这种可替代性强的岗位招聘都是在一堆候选人中选拔，所以得把所有申请者都面试完，再斟酌讨论一阵，才能选出最好的。面试结束两天内能拿到结果都算是快的，除非面试表现太差被秒拒。这种面试只过了几分钟就得知面试通过得到录取消息的情况，算是比较少见的。

目前来看，可能是警备队确实行事高效，也可能是之前志愿者实习的经历确实有帮助，警部对他印象不错得到了额外加分，还可能是新岗位宣传不够，导致申请的人数太少，没得挑......

“我们的面试只有一轮，所以基本上我们已经准备录用你了，只不过这里还有一个问题。”

“你申请的是文职技术岗，但是你的国籍有点麻烦。”，時井警部翻阅着档案，“之前你作为志愿者，是不拿工资的实习生，主要负责的也都是些杂活，这些修网站啊加功能啊之类的事情都是不涉及重要数据的，就没有问题。但是警备队正式的文职工作和志愿者不一样，因为工作中难免涉及到警备队采集的各种敏感数据，哪怕是兼职的技术人员也是涉密的。你这个国籍想要做文职工作需要上面批准。这种申请流程非常繁琐，很难通过，没人愿意弄的......”...
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