第181章 第 181 章-第5/9页

        挖，使劲儿挖！

        这是挖墙脚吗？

        不，这不是挖墙角，这是挖钱呢！

        赚钱不积极思想有问题。

        这种情况别说老东家，但凡是自己认识的，只要ta足够厉害，管他熟悉还是不熟悉呢，先挥了锄头再说。

        毕竟可能你犹豫了，然后下一秒ta就成了自家同事手里的一盘菜。

        一个简单的金钱攻势，谢星辰硬是成功掀起了星网上风起云涌的高级人才跳槽流。

        看到自家30个hr磨刀霍霍向猪……人才的严密计划，谢星辰深切明白什么叫宁错过不放过。

        更可怕的是这事还只是人家正式工作外的“兼职”而已！

        在谢星辰考虑“他的hr门专注给他挖了高级人才，那他是否应该派遣别的员工去帮忙做招聘工作”，这群hr用实际行动给谢星辰证明了一件事——没有什么是钱不能解决了，如果不能，那就加倍给钱。

        甚至，比起hr们摩拳擦掌，赚钱赚的精神奕奕，谢星辰这个空下来的老板反而更像被加班折磨的要死的社畜。

        谢星辰：“…

        …”

        就，痛并快乐着！

        果然社畜而言，钱才是最重要的。

        但想想也正常。

        大家都是出来干活的，谁都是为了赚钱而不是为了给老板做慈善！

        所以画大饼什么的大可不必。

        只要钱到位，把龙王找出来给你打工也不是不可以。

        这大概就是传说中的钞能力了。

        ……

        高级人才有高级人才的专属通道。

        面对这些高级人才，招聘也会更人性化，也更将就他们时间。

        至于入职？那就更人性化了。

        基本上，只要你愿意入职，谢星辰就愿意等。

        但问题来了——

        谢星辰愿意等，可那群把这些高级人才挖过来的hr们不愿意。

        怎么说都好，挖人的hr们想拿到钱，那被挖的那个生命体就得过来正式上班。

        他们要是要等很久才过来上班，那hr们的钱不就遥遥无期了？

        而且时间那么长，谁知道最后会发生什么事。

        要是因为什么意外他最后不来上班了，那大家不就亏大发了吗？

        要知道一个高级人才的推荐费最起码10万星币呢！...
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