第370章 香饽饽

乐伊选择在开场之前宣布这个消息或许是一个错误的决定。

要不是礼貌支撑着他们还坐在原来的位置上，并且再三强调所有的福利政策都会在之后形成完整的文件，而原始股的认购同样暂时没有开始，至少有让他们安心参加完这一次节目的时间，他们就不是只跟身边的同时亲友，跟一切能说上话的人亲密转达这个消息了。

他们会立刻冲出去，用尽一切手段筹钱，然后换成本公司的股票！

事实上，不止是观众们，就连台上表演的员工也全凭职业本能和倒在黎明前的威胁让他们支撑万表演，而不是立刻去找钱并且探查自己到底能分到多少购买股权的资金。

比他们更激动的是媒体，一经宣布结束就从原来的位置蹿了出去，写稿发文，还有最重要的找乐伊采访。

但是此时此刻，乐伊早就已经不知所踪，怎么都查不到下落。

所以她体现宣布结果，让大家都看不好节目，就是为了给她自己留出时间开溜吗？

记者们半是疑惑半是吐槽的散去了，虽然没有最关键的专访，但是凭借乐伊宣布的消息，就足够他们炮制的出一篇篇震撼人心的文章了！

比起后来宣布的福利政策，他们更关注的是乐伊宣布的这一次散财的动作，到底能散出多少钱！

“据不完全统计，乐伊此次拿出来发售的19家企业包括但不限于九州科技，乐生医药，乐风食品，乐城广场以及紫微星等知名企业，除乐家家电因为是上市企业无法发售原始股之外，全部参与发售。

而乐家家电，则采用期权认购的方式。根据初步统计，这一笔原始股份销售共计作价48亿人民币——远远低于市场估值的72亿！

如此庞大的估值差距，我们有理由相信，这一次的原始股发售活动，可以认定为是乐伊为员工提供的大型福利活动。”

实际上，乐伊给出的钱还不至于此。

既然是针对员工的散财活动，那么高级管理人员理所当然得获得更多的购买额度，禾觅91年年底创业，哪怕年份最久的公司创业至今也没有超过五年！

所有的公司都非常年轻，要论年限，他们中的大部分都比乐伊还要长，这也给他们带来了大量的购买额度。

梅彧的股权达到了乐家家电的20%，李磊获得九州科技的8%，关跃民有乐风视频的7%，郦璋拥有乐城广场和象山影视的6.5%，哪怕是年限最短的乐生医药，总经理章成震拿到手的购买额度也有3%！

市值1.2个亿！

可哪怕是拿着让人羡慕的薪水的高层管理人员，也同样拿不出来动辄数以亿计的资金。

明知道面前有饼，却吃不了，这样折磨人的方式，乐伊那么贴心的老板怎么会允许出现在家员工身上呢？

她的解决方法是，没钱买？

我借钱给你们吧！

从账面上来看，他们一个个都欠了乐伊一屁股债，但实际上，他们几乎没有出多少钱！

说白了，乐伊这就是在变相赠予股份！

而除了针对内部员工的福利，乐伊大手笔得向社会福利机构送去大笔捐款，希望工程，春蕾行动，红十字会，大学生互助协会，以及她自己定向捐助的社会公益福利组织。

比如祝高梦那所女校，在每年的运营资金之外当头砸下来一百万的慈善捐款，让她足够起一座带宿舍楼和教学楼的学校，用合理的薪酬聘请优秀的教师，并且招收更多的女学生。

明年，她就要第一批招手的学生送上高考的考场了，改变命运的机会，在此一举。

而除此之外，这些企业的股东名单上，悄无声息的多了几个机构的名字，以百分之三到百分之五的持股低调得在董事会潜伏，虽然他们同样要拿出大量的真金白银，但是能让他们入股，本身就是乐伊散发的诚意。

以上种种相加，乐伊对大部分企业的股份都跌到了百分之五十左右，甚至还要低于这个数字，而在这个举动之前，她拥有的股份大部分都超过百分之七十。

但是实际上，她并没有失去对这些股份的控制权——对内部员工出售的股份，只有股份，而不是股权，他们只能获得分红，却没有投票权。

但是对于普通的员工来说——我要决策权干嘛？

我要分红！要分红！！！...
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