第319章 蓝色黄金

回国研发无人机，利用向北望的电影推向世界，

“我怎么这么好看？”

签名：这么好看怎么办?

马化腾还成天锁了学校的计算机房刷存在感炫耀技术呢！

他上学的时候机房一倍锁了就知道找他的麻烦准没错！

“我没想过你会答应。”

“那我现在反悔还来得及吗？”

“可以的。”

“你怎么这么可爱啊！”

倭国美女博士小保方晴子号称发现了万能细胞这是诺奖级的学术成就，却因为无法复现成果而被指学术造假，直接导致了他的导师跳楼身亡。

这不能说明倭国对学术造假的严格打击，实际上倭国学界造假早就成了风，要是出事了，就拿临时工定罪，往往以跳楼解围，小保方晴子这一次属于牛逼吹大了收不回来，更因为指出她的是漂亮国的科研团队。

王红霞，宁州人，完全看不出来的少数民族，农家子弟，家境贫寒，自卑畏怯。

应云然，鲁省人，国企职工子弟，家境小康，表面文静内里疯，爱看宝岛和香江的言情小说，满脑子爱情幻想。

孟与同，

哪怕计划失败也不会灰心丧气，对自己的实力有充分信心，主动出击不会畏缩不前，懂得取舍也懂得放手，做事果断不会为感情所困。

想要进内地电影市场捞金的就绕不开乐伊这一关，不然他们自己去跟真理部打交道？门都不知道往哪里开！

更何况，和乐伊打交道，那是商场规则，和官场打交道，那是毛子规则，首先你得有个喝不坏的胃。

一手大棒一手胡萝卜，乐伊成功让半个香江娱乐圈抱着大腿叫爸爸。

资本逐利，有利益吸引的时候，他们是最忠诚的，也是最反复的。

动脑能搞定的事情，为什么要用拳头？

但是这样的模式只能控制中高层，公司是有基因的，老总的性格和公司最开始的架构决定了这个公司的基因和行事方式。

前任乐于放权，她手下的员工也是会放权的性格。

无监管的权力必然带来**，就算是前任也不能免俗。

于是，在一个月之前，她趁着一场轰轰烈烈的商战把牛鬼蛇神都引出来的机会，对公司做了一场辣手摧花的大清洗，一口气转交给公安机关两百多号人，把她刚成立的法务部门应用了个彻底。

就在全公司都噤若寒蝉的时候，又大手笔撒钱，批量制造了一堆百万富翁千万富翁，一手大棒一手胡萝卜玩的贼溜，让公司上下的员工都对她即惧且敬，死心塌地得跟着她干活儿。

以至于她这都死了一回了，创立不过三四年的初创大型公司照样安稳的运行了下来，还能等到乐伊来接手。

竭力控制表情，不流露出不屑。

旁边一起听着音儿的中层干部门纷纷鼓噪起来。

“结账？他们要我们结账？”

“我也是这么想的，不都是半年一年结一次？再好的关系也就一个季度结一次？能给他们一个月结一次已经很给么付钱？”

一众中层干部下巴都快掉下来了，经？”

盛海虽然有盛海销售公司，可是他们还是习惯性得往药站送了几箱，但是不多，就当拓展个渠道。

然后药还没上市呢，那一点药就已经被瓜分完毕，都不用往下级单位送，都是些早就习惯在他们手里拿药的大人物。

可是他们手里那几箱药哪里够分啊！那些拒绝不了的关系勉勉强强能敷衍着拖些时间，可最后还是要把要送上去的！

而且还有源源不断的关系找上门来，不抓紧弄些过来，到时候怎么交代？

能爬到他们现在的位置都不容易，舒服着呢，谁想给别人挪位置啊？现在国企正在大下岗呢，药站勉勉强强能幸免于难，他们可不想集团下岗然后被扔去养老！

这个时候纠结是不是先给钱？

谁顾得上啊！

“经理，那咱们就这么……认了？”面对心腹的问题，经理笑得很轻松。

“就算是供销社，也有先给钱的吧？”

心腹想想哪几家的名字就觉得肝儿颤：“那能一样吗？那得是多牛的公司了？”

经历反问：“全国首富手底下，乐氏集团的公司，不够牛？”

全国的公司摞一块，最牛的私企都在她手底下呢！要说国企……就现在大下岗，国企那半死不活的德行，绝大多数，甚至是百分之九十九点九九的国企都绝对没有她手底下的公司厉害！...
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