第50章 视觉幻象-第2/2页

大家在会议室中集合好之后，许山没有急着进入正题，先和大家闲聊了起来。

“村长，我们休息的挺好的，最重要的是带薪休假哈！”

“哪有，放假还真没在度假村待着舒服，我都想提前回来了。”

“没错，有这样的工作环境，我可以一天都不用休息的！”

这样的话听起来像是开玩笑，但却真的是员工们发自肺腑的想法。

在这样的工作环境之下，放假休息倒还真未必有在度假村上班来得更舒服，更有趣，更充实。

“你们这么说，村长我真的很高兴。度假村就是大家的家，希望每一名同事都能把度假村当成自己的家一样。”

许山也曾经打过工，深知打工人的不易。许山希望能够让员工在得到满意报酬的同时，也能有一些家的归宿感。

对待每一名员工，许山也都是非常亲和的态度，没有领导的架子。

当然，在工作要求上，许山是非常严格的，员工的表现一定要配得上许山所提供的薪水。

通过私下里的观察，验证了许山这样的管理方式是非常可行的。

几乎每名员工都能够履行好自己的职责，不会因为许山的亲和而在工作中放松。

许山相信，这样的管理方式，会比所谓的996、末位淘汰、严抓考勤等等要有意义得多。

“一会儿我说几个事，大家边吃边听就可以，说完我们再一起讨论一下。”

开会对于员工来说本就是一件无聊的事情，但作为领导，又不得不去开会，安排接下来的工作内容。

许山希望，自己的会议能够轻松一些，让员工们能够真正的投入进来。

许山提前安排好，在每名员工的面前摆上了水果、零食，让会议的氛围没有那么的严肃。

担心员工们不好意思吃，许山自己率先拿了根香蕉吃了起来。

员工们见许山做出了表率，也都不再拘束，放松的吃起零食来。

“大家可能都得到消息了，度假村刚刚拿下了一块地，面积是之前的十多倍。从三天前开始，度假村已经进行下一阶段的建设了。”

                  


    本章完