第一百九十五章 工作会议-第2/5页

        说真的，他更加怀念那个只有他、林恩、赛维卡、范德尔以及约瑟夫那个曾经只有五个人的小班子。

        大家都打心底里认为,    无论取得什么成就，都是应该的。

        这是在为祖安做事情，这是在帮助祖安朝着更加美好的方向推进。

        我们不需要这样的客套，大家相处起来也更加的自然，你有问题我就直接提，相互之间祝贺也更加是玩笑的语气。

        范德尔同样拍着手，只是拍手的幅度跟力度，就没有周围人那么大了。

        他的脸上带着的笑容，祝贺之外更多的，还是一种揶揄的情绪。

        看着希尔科这幅不自然的模样，他看着就想笑。

        只是笑着笑着，心底也有些怅然的感觉。

        相较于其他人对于赛维卡失势的敬畏，他们这些老家伙心里更多的还是一种感伤。

        再没有比眼前这样的场景更能让人心中生出一种“我老了”的感觉了。

        林恩将在场所有人的表现也都尽收眼底，包括两位老朋友的反应。

        只是行随事迁，有的事情，还是要尊重事物发展的客观规律的。

        大家又都不是超人。

        或许在祖安政府成立之初，他们五个人还能够勉勉强强身兼数职，共同的维持着这个班子的发展而不出乱子。

        但随着盘子的铺开，祖安内部抬头的矛盾越来越多，需要考虑到的事情也越来越多，如此繁重的工作之下，还想要凭借最开始的五个人驾驶着这艘大船前进。

        老实的讲，这不太现实。

        所以，拆分权力，让祖安内部的权力更加的细化，也是一种必然。

        眼下这批经过层层选拔走上来的新领导，不一定是最合适待在这个位置上的，但一定是最有能力并且在发展过程中，还算尊重祖安内部的秩序，没有闹出太大的乱子的。

        对这些人，拿着赛维卡、希尔科、范德尔这些人的思想觉悟去要求他们，不太现实。

        林恩对希尔科做出的成绩表示祝贺有问题吗？

        当然没有任何的问题。

        有了成绩要表扬，有了过错要批评并且责令他加以改正。

        但希尔科等人的想法是，这都是应该做的，不需要表扬。

        你们不需要表扬，但是别人需要。

        整个祖安政府上下也需要这样一种，功过分明的工作作风。

        赛维卡犯了过错，即便她位高权重，依旧失势；希尔科哪怕不在乎这个荣誉，也需要公开表彰。

        这是对大家的一种鼓励。...
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