第二百二十三章 股权实授-第3/4页

    就算要引入其他的股东，最起码要得到雷蕴荣的认可。

    “这是当然，我想黄总他们应该都不会有异议。”

    “你们几个可能是唯一几个能够获得公司股份的人，今后如果应该都不会再有人能够有这样的待遇了，除非他确实是荣耀电子不可或缺。”

    卢玉娟听到雷蕴荣这话也不由地笑了起来，选择有时候真的比努力更重要。

    不过卢玉娟转念一想，说道：

    “雷生，王方玉现在已经调到荣耀电器那边，还让他拿荣耀电子的股份会不会不太合适？到时候公司的其他人可能也会不服气。”

    卢玉娟也不是对王方玉有什么看法而给他上眼药，虽然王方玉之前确实给荣耀电子贡献不少，但是现在毕竟不在荣耀电子公司任职了。

    不能因为你之前的贡献而一直享受荣耀电子其他人的努力，他们几个人可能不会觉得有什么，但其他人肯定会心里不平衡。

    “这确实是个问题，既然如此的话，就把王方玉的股份换成荣耀电器的吧，到时候我会亲自和他说。”

    “好的雷生。”

    “那这个事情就先这样定下，第二个问题就是给予的干股期权池的比例太少了，将你们整体的分红比例提高到百分之三十吧。”

    虽然给出了这么高的比例，但是这都是长时间的，到目前为止荣耀电子除了他们几个都还没有谁有资格获得干股，这些钱也都还是他雷蕴荣的。

    而且今后就算把这些干股都得分配出去了，那也说明公司人才越来越多，已经越来越壮大，这时雷蕴荣可能赚的更多。

    “雷生，现在王方玉的股份被调整为荣耀电器的，这样的话放入期权池的干股就高达百分之十九了，这会不会太高？”

    “我觉得还是保持整体的百分之二十五就行了，将本属于王方玉的百分之三放入其中，百分之十四的比例也足够了。”

    雷蕴荣听到卢玉娟这话沉吟了一会说道：

    “这样吧，这个具体多少等下我们叫来子星和国原他们一起商量一下，看看他们的想法。”

    “好的雷生。”

    卢玉娟知道雷蕴荣这样说心里应该已经同意了自己的建议，可能不好马上出尔反尔。

    “关于这个激励方桉最后一点的就是给予干股分红的人不要仅仅局限于研发人员，我们公司的行政管理人员也要纳入其中。”

    “荣耀电子想要发展壮大不可能仅仅依靠科研人员，也不可能就靠你们几个。我们不能忽视这些管理人员的功劳，他们和科研人员也同等重要。”

    “我明白了雷生，等下我就去修改一下。”

    说完卢玉娟又有点欲言又止，雷蕴荣注意到她的表情，笑着说道：

    “你有什么话就直接说，不要这样扭扭捏捏的，这可不像你的性格。”

    “雷生，现在荣耀电子这边规模越来越大，我也会越来越忙，梦工厂玩具那边你看是不是找一个人专门负责此事。”

    听到卢玉娟说到这件事，雷蕴荣也是有点脑壳疼。

    其实雷蕴荣很早就开始在物色梦工厂玩具的总经理，但是一直找不到合适的。

    这不是随便找一个有玩具行业经验的人就可以胜任的，梦工厂玩具的起点很高，生产的玩具不仅在本港销售，更是在全世界范围内畅销。

    所以不仅要有玩具行业经验，同时还要兼具国际视野，这样的人很难找，香江玩具行业比较发达，但是很大一部分都是给人家做代工，自主设计的玩具公司很少，将玩具销往海外的几乎没有。...
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