第2章 第2章

陶尔梨来到洗手间照镜子，整理了自己的领口，梳了梳自己披散下来的长卷发，将其捋到背后，整装待发，前往面试场地的会议室。

        一同作为面试官的除了陶尔梨，还有同部门的李倩与另外两名同事，特别面试官是来自策划部设计组的秦丹丹。

        陶尔梨与秦丹丹有过几面之交，因为人事部经常与各个部门有业务上的交集，陶尔梨还负责管理协调合同的时候，经常出入策划部，多多少少认识一些员工。

        进入面试室的时候，秦丹丹早已坐在自己的位置上，抬头与陶尔梨对了对眼，陶尔梨便微笑地点点头示以问候。

        秦丹丹瞥了她一眼，漠然地转开了视线，留下陶尔梨怔然的面色。

        显然，这个秦丹丹的性格不是太好相处。

        陶尔梨不多说什么，拉开中间座，默然端正入座。

        设计部的应聘非常严格，制度的改革也是前所未有的，大多原因出在如今教育培养出来的年轻社会人士，未经苦难的洗礼，也应大多数在家庭的宠溺与庇护下，仗着花家里的钱，培养特长便以此作为自身的本金升华，遂恃才傲物，不可一世。

        雷暨以业界广告先锋，广告界的猎豹著称，为国内数一数二的企业，但先锋的锋芒随着时代的进程而逐渐暗淡，新生代的实力与耐力远不如过去，这也正是此次应聘制度改革的根本原因。

        应聘者中曾获奖的，学历丰富的，一抓一大把，但主要人格却不能呈现在薄薄的一张简介纸上，这无非让面试官更需注重对应聘者的审视，现在的面试不仅看重学历，也慢慢抓紧品格的考验。

        来雷暨应聘的人很多，这无非托福于雷暨的名声，但几轮面试过去，面试官们已经渐渐显露疲惫的状态了。

        陶尔梨倒是精神抖擞，毕竟以前她从不参与这方面工作，第一次上场，总会觉得新鲜。

        “太难了……”

        身旁的李倩在一轮面试结束的空当里，手肘撑在桌上，扶额叹气：“现在的应届生，总有点让人觉得不太妥的感觉，怎么说呢……太……”她缓了口气，看着应聘者们走出了会议室后，才轻声说道：“说得不好听一点，太自以为是了。”

        陶尔梨懂她的意思，无非是现在的年轻人无视自己本身的缺憾，因为设计上曾获得一个小小的校内比赛奖就幻想自己的未来扶摇直上，光辉万丈，进而自尊心强，不忍接受不堪的斥责或是一点点违背自身意愿的意见。

        这当然不是否认他们的自信心，但依所处环境中，过度的自信便是自负，表现出来就是自傲。

        陶尔梨翻阅着手中厚厚一沓作品集，不得不承认现在的年轻人思想激进呈现出天马行空的创意实在惊艳，但出于完全随心所欲的创作并不能成为设计部招聘他们的理由，审核作品集，无非考核本人的想象力与务实的创作力，但想象力足够，创作力达不上水平，一样会在考核官的心中减分。

        设计这种工作，没有想象中那么轻松，随心的设计不能用在生意上，因为一个设计师真正在对峙的人其实是自己的顾客，即甲方。比起创作中苦熬的痛苦，说服甲方爸爸接受自己的创意点并实际运用的这项工作，反而更艰辛。...
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