第346章 开除率过高

        “呃，这个，我经手的求职者比较多，所以虽然不合适的员工数量多一些，但是那些能力高的员工，也是从我这边入职的更多一些啊！”萧渡解释道。

        他也不是傻子，当然不可能只招收贿赂了他的求职者，如果求职者里真的出现了好苗子，他也是会招进意乐里来的。

        “嗯，”乔小意点了点头，很是和善地对萧渡道，“萧经理不要担心，我也怕错怪萧经理嘛。所以呢，我特地做了一个统计，你俩看看吧。”

        说罢，乔小意将电脑递向了萧渡。

        萧渡结果乔小意的电脑一看，只见上面是对人事部的其他hr和萧渡的业务情况图表，以及萧经理和过去其他人事部经理业务情况图表。

        其中可以明显地看出来，由萧渡招进公司的人，他们的被开除率要比其他hr和经理们的高的多。

        一个数字可能看不出来什么问题，毕竟萧渡招收进来的人数确实要比其他人的更多些，因此似乎这些人被开除地多一些似乎也情有可原。

        但是一个百分比的图表，就让萧渡与其他人的差距暴露地明明白白的了。

        萧渡险些要拿不住手上的电脑了。

        “唉，萧经理，可仔细些，不要把我的电脑给摔了。”乔小意提醒道。

        “啊，是，是……”萧渡小心翼翼地将电脑放回了乔小意的桌上，只觉得浑身发冷，他怀疑自己一直以来做的事情，在乔小意面前已经暴露了个彻底了。

        “萧经理，你这业务水平实在不太行啊，”乔小意摇头道，“你觉得你真的适合人事部经理这个职位吗？”

        她想要把他调职？！

        萧渡一瞬间有些惊慌，他急忙让自己冷静下来，在大脑中分析当前的状况。

        从刚刚乔小意的话中来看，她似乎并没有察觉到自己在营私舞弊，而是实诚地认为是自己的业务能力不够。这样说来，自己其实还有得救。

        萧渡连忙开口道：“哎呀，这，是我以前不太认真了，乔总，您再给我，再给我一次机会，下一次招聘，我肯定给你做的妥妥地！”

        就是已经收了的那些钱看来得退回去了，加起来可是好大一笔钱啊，真是可惜。

        还有说好的要给亲戚家的那些孩子们一个机会，看来得等下一次了，回去得办个酒席给他们赔罪了。

        萧渡想着这些事情，心疼地滴血，到手的钱飞走了可比没有拿到那笔钱更令人难受，还得花上一大笔钱摆酒席，想想都亏大了！

        “这样啊，萧经理知错就改的品质让我非常欣赏呢，这样吧，我就再给你一次机会吧，下一次你招收的人我可是要亲自审核的哦。”乔小意说道，心里却非常嘲讽。

        还想有下次，你就做梦吧！

        她现在之所以表现出对他的所作所为毫不在意的模样不过是因为她想要抓到他足够的把柄，让萧渡再也翻不出任何浪花，让所有人都对萧渡被她赶出意乐这件事心服口服。...
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