第186章：你可能请不动
排资论辈的怪圈！
武长风的一番话，让老周醍醐灌顶！
是啊。
我怎么没想到进行培训呢！
自从接手这个加工厂，对着这个闹事的老师傅是轻易不敢得罪。
甚至上下班都随意。
只要完成自己的活计。
老周根本不敢大声说话。
谁让人家技术实力豪横呢。
但今天听到武长风的发言，顿时觉得自己作为老板太失败了！
一个优秀的工人，可以自发的学习上进。
也可以人为的去培养啊！
如果自己早点去做这个工作，岂会落到这步田地。
因为一个工人被迫停工！
如果自己手里有很多这样手法好的工人，还怕个鸟？
走一个，我还有更多个！
全部都走，我依旧可以培养优秀的工人。
让技术承接不至于断层。
老周激动看着武长风：“老弟，你说的这话真是太对了！颇为受用！”
“看来我还的多多过来串门，学习你的经营思路。”
武长风呵呵笑着：“摸索吧，这里面学问大着呢，不是有钱就可以当老板了。”
“您说的是。”
老周虽然懂了一些经营策略，但问题依旧还是没有解决。
回头调查工人谁想更上一层楼，然后再出去请老师傅回来传帮带。
这时间消耗的太久了。
最为关键的是，谁肯来教我们啊！
老周说道：“老弟，我的问题依旧没有解决啊，按照你的说法，我现在亡羊补牢，时间上有点来不及了。”
武长风摸摸下巴，说道：“这项工作还是要做的，筛选工人素质是一项长期工作。”
“培训工人也是一项长期工作，而不是为了应付当前困难，而突击搞一搞，那就是面子工程了。”
“你说时间上来不及，这个是我认可的。”
“但事情该做的还是得做。”
“我们简化一下流程，不要在去挑选什么有上进心思的工人了，这样一个个去问，太浪费时间。”
“直接全员工人进入学习状态，谁想学习，拔高焊接技术，就让他学，不想学的，直接刷掉。”...
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