新员工

        第十章  新员工

        早在半个月前的转正仪式上，萧瑶作为同批入职中考核最高分免于轮岗，可以自己挑选意向岗位，这其中最香的岗位自然是董事长助理或总经理助理岗。当时萧瑶还诧异于这近乎夫妻店的公司为何还要细分董事和高管，“这要是规模再大些，难道还要单独聘请监事？”，最终萧瑶选择在总经理邦尼手下工作，一来站位高成长快，二来偏近业务管理更符合自己预期。谁知在最后公示出来的岗位分配上，自己却被安排到成了高乐的助理。

        在这家小公司里，人事和行政是一套人马。“新员工转正第一天手撕人事”的小视频马上就全公司皆知，要说这事真怪不得人事，公司规章明文写着“试用期结束后，将结合员工意愿和公司发展安排岗位”。显然，萧瑶的意愿不敌公司安排，而这个安排不用人事说，自然是高乐的主意。

        冷静下来的萧瑶没有去找高乐，而是先一步跟邦尼汇报了此事并如实了说自己想要跟随她的想法。

        邦尼表情甚为冷淡甚至有些厌烦，一整个上午她都思索如何在厦门站稳脚跟，给下一步突破台湾业务线做准备。为此还特意划拨预算聘请了一位上海来的咨询顾问，当萧瑶敲门她还以为是上海顾问到了，一句“请进”话音未落，进来的却是自己公司的新员工小白人，邦尼满脸的笑容僵在脸上。

        萧瑶察觉到空气中的尴尬，低头看看茶几上的果盘，知道肯定不是为自己准备的。

        “邦尼姐，我一会再。。。”

        来字还没吐出口，前台安安就带着上海顾问出现在总经理室门口。显然邦尼也没想到上海派来的是位白人顾问，脱口而出的你好咽了半句，边说“你  哈喽”边迎了上去。此时，对于想要溜走的萧瑶而言，除了遁地就只剩从两人中间拔开一条缝溜出去，更要命的是由于白人顾问中文学的上海话，两人的寒暄时间格外的长。据萧瑶后来回忆“他们怕是握了整整一分钟的手”，而这一分钟对于萧瑶来说更是无比漫长。

        白人顾问也发现似乎自己的中文跟邦尼交流并不顺利，疑惑的歪歪头，在上海买菜时阿嬷们从来都是夸他中国话学得好，怎么到这不管用了？

        连说带比划的落座后，邦尼的假笑逐渐绷不住了。这点遭钱花的，岂不是又要让高乐取笑了？无论是在家还是在公司，在高乐面前自己都长期处于劣势，要不是近半年连锁反应般推成了几个城市链项目，效果反馈还相当不错，这才在家里逐渐有了些话语权。放在一年前，不能说高乐决策上说一不二，起码也是大局独揽，就这么客观的成绩摆在那，高乐还能说是自己前期基础打的好，邦尼只是点了最后一把火而已。不过邦尼自己能感觉到，两人间地位的天平已经达成了微妙的新平衡，不再是一边倒的一言堂。公司里的事就算高乐有不同意见，也不像以前一样当着大伙面驳斥的邦尼下不来台了。

        “do  you  mind  if  i  translate  for  you？”

        邦尼抬起头，萧瑶正手持纸笔而立，面带自信的微笑。

        “yes，please！frankly  i  do  speak  chinese  but...”...
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