第三百一十八章 资源互换（二合一章节求订阅）-第2/5页

　　这一周多时间，陈季华基本就停留在合淝，一边在摸鱼科技公司了解公司的情况，一边拟写活动方案。



　　今天，他终于写好了方案，比李羽限定的时间还缩短了好几天。



　　李羽翻了一下活动方案内容，只有4页纸。



　　不错，居然摸清了自己化繁为简的习惯.....



　　再看内容。



　　也基本上是按照李羽的思路设计活动规则，不过在细节上又添加了很多自己的思考，这是加分项。



　　说实话，水平确实比张波要高一个层次。



　　继续往下看，李羽忽然停住了。



　　“以社交为纽带，增加用户粘性，探索开发内部聊天功能，社区、新闻、视频等娱乐功能，通过社区和娱乐版块与评选活动形成联动.....”



　　“加大影视娱乐资源投入，开发小说全产业链，自制优质专属内容，择优签约排名靠前的奶茶妹妹，包装造星，提高活动吸引力，同时储备自有演员资源.....”



　　卧槽！



　　李羽惊讶的看向陈季华，这特么的不是自己才想到的发展方向吗？这家伙居然在公司待几天就能想到……



　　有些时候，必须要承认，人和人之间确实是有差距的。



　　别的不说，单单是最后这两个发展思路，就已经完全跳出了当前的摸鱼科技公司范畴。



　　一份简简单单的评选活动，陈季华却能把自己对摸鱼科技公司的战略发展意见给融入进去。



　　人才啊！



　　李羽看向陈季华的眼神已经开始放光，吓得陈季华菊花一缩。



　　“咳咳，李总，你看这份方案.....”



　　“好！就按照你的方案实施！另外，我们可以谈一下你的薪酬待遇问题了.....”



　　和陈季华的薪酬谈判，比预想中的要复杂一点。



　　对于工资，陈季华不是很在意，他想要的公司上市后的期权。



　　可惜，李羽压根就没考虑过融资和上市的事情。



　　对此，陈季华相当的不理解。



　　“李总，摸鱼科技公司主业终究还是互联网，后期如果要做视频、移动通讯和新闻，每一项都是要烧钱的。



　　公司赚钱的项目虽然不少，可想要支撑这么多烧钱项目，怕是不够用吧.....”



　　不只是陈季华。



　　在李羽拒绝了所有投资公司之后，整个摸鱼科技公司的管理层其实都有类似的想法。



　　对于他们的疑问，李羽也没办法解释，只能等自己赚到钱之后，他们这种质疑的声音才会逐渐减少。



　　“这个事情，我也不好解释，等过几个月你就知道了.....”



　　“期权的事情暂时不谈，正好公司在做股权激励方案，效果其实是一样的。”



　　李羽说的模棱两可，陈季华也没办继续追问。



　　考虑了一天之后，陈季华还是同意了用股权激励替代期权的方案。



　　搞定了摸鱼科技公司CEO的人选，李羽就感觉浑身都轻松了十几斤。



　　虽然陈季华辞职还要一点时间，但李羽可不管那么多，很多事情他直接都甩给了陈季华，然后自己开开心心摸鱼去了.....



　　.....



　　华东区总监忽然要离职，这件事在哇哈哈公司内部引起了巨大轰动，连宗老板都亲自出面挽留了。



　　可惜，陈季华去意已决.....



　　两天后，宗老板的大宝贝亲临合淝，和陈季华谈了半个小时。



　　在了解到陈季华即将加入的是一家互联网公司之后，哇哈哈这边总算放心了。



　　没办法，有钟闪闪的前车之鉴，宗老板到现在都心有余季，生怕又跑出来第二个农夫山泉和自己抢市场。



　　（90年代，钟闪闪靠哇哈哈海南和广西总代理，赚到第一桶金，然后离职创业农夫山泉，打的老东家欲仙欲死）



　　一周后，陈季华办完离职手续，正式入职摸鱼科技公司。



　　李羽包下白金汉爵大酒店的自助餐厅，把摸鱼大厦里面几百号员工全部带上，另外还有分开办公的几家公司的中高层管理人员，为陈季华办了一个欢迎宴会。...
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