第365章 你们是优秀，但不要以为自己多牛叉（求月票）-第5/6页

    毕业生向往星海集团，都知道薪酬待遇不算什么，年终分红才是大头，特别是员工住宅，不管什么职位，都想挤进来。

    可以说，星海集团已经成为国内最受毕业生青睐的民营企业。

    沐阳和赖春琴聊了一会，赖春琴回去通知新人会。

    下午四点钟，

    星海集团在公司的室内篮球场召开新人会议，主席台比篮球场地高几十公分，时间快到时，沐阳走上主席台，全体新人自觉地站了起来，沐阳压了下手后，大家才坐下来。

    看来，新人已经培训过礼仪。

    台下的不少新人，看到沐阳真人后，略有激动，这就是他们的偶像，终于看到了。

    沐阳在他们眼中，一直就是一个传奇，最年轻数学家、全能科研狂魔、帅气，星海集团在他的带领下，许多项技术已经是世界第一，成为网民眼中的黑科技公司。

    跟着这样的董事长做事，值得自豪，说出去也很有面子。

    沐阳坐下来后，没有多废话，直入话题：“首先，我跟大家说声抱歉，由于我个人的私事，把这个迎新会给延后了。”

    说完后，他又站起来，向新人微鞠躬了一下，可把现场一千多人给惊讶到了。

    董事长，这么低姿态？！

    哪有老板给员工道歉的，真的很少很少。

    沐阳的这个姿态，直接刷新了新人对董事长的看法。

    “这个迎新会，你们没有迟到，很好，我也希望，你们保持这样的高效率。

    非常欢迎大家加入新的集体，从今天开始，你们就是星海集团的一员，你们就是战友，就是一个团体。

    在我们星海集团，团队精神高于一切。”

    沐阳略停顿了一下，调下轻松愉快的气氛，这群高智商的毕业生，也懂得人情世故，主动鼓掌。

    “我在这里强调一点，也许你们认为高校存在学历鄙视链、高校鄙视链，甚至在我们校招的时候，不同学校不同专业的薪酬待遇也会有差异，这很正常，但并不意味着公司的做法就是提倡鄙视链！

    必须要注意，我希望你们一定要注意，在我们星海集团，千万不要以为自己多牛叉。

    985本科毕业生太普遍了，但上面还有硕士，博士，人外有人，山外有山，比你厉害得多去了。

    当然，你们是非常地优秀，否则挤不进星海集团。

    在这里，不要骄傲，哪怕你是常青藤的海归博士，如果你不尊重别人，别人也不会尊重你，如果你没有付出自己的贡献，照样被公司淘汰。

    我希望你们，不要搞什么鄙视链，不要有自己的小团队小心思，而是要学会团结你的同事，你们试用期完之后，会分到新的项目团队，也可以成立新的项目团队，就会意识到团队的重要性。

    每年的迎新会，每次会议，我都强调团队，在你们参加培训的时候，人事部应该也跟你们讲过，团队的重要性。

    我也希望你们，不要只把团结放在嘴巴上，感觉我只是说说而已。

    如果你没有意识到团队的重要性，你就会慢慢地被淘汰，公司也不会提拔没有团队精神的员工成为管理层。”

    沐阳说到团队精神的时候，语气有些严肃，这些新人第一次意识到公司的董事长这么重视这一点。

    刚进来的新人，有不少人洋洋得意，感觉自己很厉害，毕竟他们在学校里，的确是院系里最顶尖那几个人。...
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