第255章 员工对年终奖的期待-第3/4页

    沐阳直入话题：“第一次召开铝合金项目组的会议，我代表公司欢迎各位加入星海集团。

    你们项目组内部也召开了几次会议，袁经理已经把任务计划下发到各自人手了。具体计划我就不多说了，我大概提两点，让你们有个心理准备，我们的铝合金工厂已经动土施工了，钢结构厂房建设周期很短，估计过完年后，四月份就能投入使用。

    目前你们的主要工作就是把铝合金设备资料和工艺吃透，监督铝合金设备生产，指导设备安装，然后进行调试。

    目前，有部分铝合金设备已经生产出来了，我要求你们在3月中旬把设备调试好，3月25号左右执行设备搬迁，争取在4月5号之前把设备重新安装并调试好，调试好工艺，4月底前能够批量生产。

    我说的是两个材料型号6009和6010，不仅仅指一个型号，所以，你们的时间很紧。”

    他们技术经理也给他们发过具体计划，如今沐阳再重复强调，是有必要的。

    “每个项目组成立之时，我都要重复一遍，你们是一个团队，你们要相互学习，相互帮助，星海集团有足够的舞台，你们可以尽情地、大胆地施展自己的才华。

    袁吉衣、陆人翼和梁晶晶，你们作为领导，一定要让年轻员工有犯错的机会……”

    沐阳让项目组吃透6009和6010材料后，然后自主研发其它铝合金材料。

    会议完之后，铝合金项目组人员各自散去，大部人要回到铝合金厂房工作。

    下午一点钟，沐阳来到铝合金厂房，位置在钛合金厂房的旁边。

    沐阳已经申请铝合金发明专利，核心技术会向员工公开，铝合金厂房保密级别就比隔壁的钛合金厂房低一级，但厂房内外围还是同样的安保措施，一般人员也是进不了内围。

    沐阳来到车间内，观察铝合金项目人员和工人一起组装圆形顶揭盖熔炼炉。

    “董事长，你设计的铝合金生产线真厉害，想不到这种设备还能做成全自动化生产线的。”一位接近五十岁的铝合金高级专家兼副经理陆人翼向沐阳恭敬说道。

    一般市场上的全自动，只是某个过程能够实现全自动，有些流程可能就需要人工再操作，但沐阳设计的设备，是整条生产线是全自动化的，需要人工操作的地方就是需要把原材料放到固定的位置，出料时要及时地搬走了。

    虽然陆人翼比沐阳年龄大三圈，但在技术方面，他是非常敬佩眼前这位老板的。

    刚开始，他还以为图纸是从海外顶尖铝合金厂家买回来的，哪怕看到cad图纸上设计人是沐阳，都以为是老板转化图纸，把设计人改成自己。

    但后来，跟老板交流多了，更加熟悉眼前这套铝合金生产线，发现国外最顶尖的生产线和单个设备都没有眼前的生产线和设备先进，不可能买得到，细问之下才知道是老板一个人设计的。

    材料项目组的人见过老板画图，大家看得眼花缭乱，快捷键用得贼熘，不，应该说很变态。

    那手速根本不是人练成的，要是用来玩星际，绝对是顶尖高手。

    也许画图是天赋，但老板对铝合金材料的认知，比如铝合金的数值模拟、热处理过程中的炉温均匀性等，都比他熟悉。

    “陆博士，搞自动化生产线和非标设备可是我的强项，你们在调试设备时要多考虑安全性，有些细节，我可能考虑得不是很周到，有问题解决不了的，直接来找我。”沐阳点头，澹澹一笑。...
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