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“所以，我打算每十人设置一个主管，由主管管理业务员，由部长来管理主管。”
林檀儿试探的问道，“也就是说，部长比主管的职位要高，那工资······”
“没错，是这样的。”许文远点了点头。
心想，之前的管理模式主管权利过大，才滋养了张金彪这种不负责任的人。
而且，江漠的妻子这么有能力，肯在放下架子在自己公司任职，必须要把福利待遇提高上去才行。
随后，他又道：“部长的底薪，每个月15000元，个人提成根据业绩最高可以提10%。”
“主管的业绩你可以提3%，员工的业绩你可以提1%，你看可以吗？”
本章完