第三千六百八十七章 人品爆发-第2/4页

        现在难题解决了，他们显然松了一口气。

        所谓没有金刚钻，不要揽瓷器活，有些钱他们没那个能力，就不想去赚。

        坏了自己的道行不说，还害了主顾。

        明明是好事，最后两败俱伤，是最尴尬的结局了。

        “看看！你们要是谁有这脑瓜子，用得着刚刚把你们害怕的都不敢看我吗！”

        谷辉听完指着那些厨师，恨铁不成钢的说道，这些家伙就是有点

        （本章未完，请翻页）

        死板了。

        有些人一辈子就适合干一件事，有些人一辈子就适合干好一个方向，而有些人的思维就更适合解决复杂的问题。

        那些厨师都不说话了，在他们看来，自己炒好菜，跟一个好老板，那这辈子的饭碗就稳当了，他们也没想当老板，更不想去面对刁钻的客人，只想安安静静的在厨房里，做一盘好菜。

        谷辉也理解这些人，就是不把他们当外人才这么说，余飞既然想到了好办法，便立马安排人去请人去了。

        “你来的倒是刚好，刚来就解决了一个大难题。”

        谷辉和余飞走出厨房，一边走谷辉一边庆幸的说道，有余飞这样一个聪明的搭档，让他感觉十分的舒适。

        反正只要遇到他感觉很棘手的难题，找余飞总没错，余飞总是可以想到办法快速解决问题，思路新颖程度，让他一次次被余飞折服。

        “我看都准备好了，大家的气势就仿佛要上战场了一般。”

        余飞换了个话题，别人夸归夸，虽然自己觉得谷辉夸的很对，可是自己也不好意思跟着一起夸，又不想否决，干脆换个话题。

        “昨晚就安排好了，媒体朋友都到位了，今天一定要延续之前的辉煌，将我们桃林酒店的名声传播出去！”

        谷辉充满了信心的说道，不光他这个老板这样想，那些员工也这样想。

        员工之所以把酒店的事情当自己的事情干，那是因为谷辉告诉他们，只要他们每个人都努力干好好干，在自己的岗位干出成绩来，很快在开设新的分店的时候，他们就有可能被派去当分管小领导，甚至当分店店长都有可能，只要你表现出来自己的能力来！

        有了谷辉这承诺，哪怕是干保洁的人，也感觉劲头十足，保洁也有领导和普通员工的划分，领导的地位肯定高，不用干活，工资还高。

        真正的好老板，就是只和员工谈钱，你的能力值多少钱，你努力干活值多少钱，从来不画虚假的大饼。

        谷辉做事就从来都是有板有眼，答应的事情，绝对不会反悔，口中的承诺也都会全力去完成，所以在员工的心里，谷辉是一个值得尊重和信任的人！

        有了这人设，还有未来的蓝图，大家自然全都充满了干劲，都想努力的表现自己，争取到在开设分店的时候更上一层楼。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！