第2章 心内科，入科培训-第3/4页

        9：20分……

        一个护士，就走进了会议室。

        开始入科培训。

        大概就是说一下注意事项，还有让医学生了解科室的各病房卫生间、值班室、换衣间、休息间……

        然后还有七步洗手法，这是医生的基本技能……

        还有交接班、入院出院家属沟通、病例报告怎么写、值班……

        11：30，

        入科培训结束。

        周墨耳中传来了系统提示。

        「叮……张老师向你传授了《心内科入科培训基本事项》，你领悟了精髓100%，并且动手能力获得相应提升，永久记忆！」

        周墨看了一眼周围那挠头抓脑、疯狂做笔记的学神学霸，不禁笑了笑。

        ……

        此时，

        心内科，

        值班室，

        “这一轮的医学生，已经来了吗？”

        “是的，已经在做培训了。”

        “多少人？”

        “10个，我看了简历，7个博士，3个硕士……”

        “好像主任们正在瓜分……”

        “要我，肯定是先选那2个有1年临床经验的医学生，而且还是男的……”

        “那肯定的，有经验的最重要，就是不知道会不会修打印机，我们这打印机老是坏……”

        “那3个sys八年制博士也不错……”

        “有一个女的……”

        “大家赌一把，那个没临床经验的学硕，分到哪个组？”

        “第五组吧？牛主任最不喜欢争……”

        “应该是牛主任……”

        “牛主任快退休了，身体也不太好，也没什么好争的了，一个月不见来病房几次……”

        ……

        另一边，

        主任办公室，

        一场关于医学生的挑选，已经进入到了尾声。

        5个小组各自派代表（主治），轮流挑选10个医学生。

        前面七个被挑走的，毫无意外是2个外院临床1年经验的医学生，然后是sys3个八年制博士（含1女），再然后是sys男博士、酱油男博士。

        为什么优先选有经验的？

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