第二百七十二章 工具人的标准-第2/3页

    “好吧。”

    每个作曲楼层，终究是代表说了算，吴勇自然不会为了这种事跟林渊争辩。

    “那江葵呢？”

    吴勇心下叹了口气：“为什么不选择赵盈铬？”

    林渊道：“她们俩都不错。”

    吴勇无奈：“既然都不错，那我还是觉得，选择发展更优秀的一位培养比较好，赵盈铬是选秀节目出来的，这是天生的优势，因为《盛放》的观众基础很好，而且赵盈铬本来就跟您有过合作，她应该也是倾向于我们部门的……”

    见林渊还是没说话。

    吴勇只能道：“其实女歌手人选，江葵也在我的考虑范围内，但她是第三顺位。”

    “第二顺位呢？”

    “夏繁。”

    林渊愣了一下，旋即摇了摇头。

    他当然在名单中看到了夏繁，黄色名字。

    但其实不是他不想选夏繁，而是夏繁前段时间跟林渊聊过，说是这几年希望能自己闯一闯。

    林渊不知道夏繁是出于什么心态做出这种决定，不过他支持自己的朋友。

    所以他选择了江葵。

    不过看吴勇不解的样子，林渊还是解释了一句：“江葵性价比更高。”

    林渊的判断依据是：

    江葵的分成比赵盈铬拿的少，但江葵的演唱水平完全不弱于赵盈铬，既然这样，为什么不选江葵？

    至于基础。

    林渊觉得只要歌好，一首不够就两首，明年一整年的时间，总归可以把人捧起来。

    别人会有作曲方面的顾虑，林渊没有。

    吴勇闻言，却是瞬间瞪大了眼睛。

    性价比！？

    这当然不是一个陌生的词汇。

    其实很多作曲人在私底下提到歌手的时候，都会把“性价比”挂在嘴边。

    但提到“性价比”的前提是，歌手是工具人！

    只有在选择工具人的时候，作曲人才会考虑到性价比。

    和厉害点的歌手合作，自然就不存在工具人的说法了。

    但这次，公司给的任务是培养一线！

    哪有部门会用工具人的选择标准，来挑选重点培养的苗子？

    您还当这是新手游戏呢？

    吴勇苦着脸道：“选人是为了业绩，这两个人选，尤其是孙耀火，能让我们业绩达标吗？”

    “我来。”

    林渊开口道。

    吴勇的心情，似乎一瞬间放松了许多，他有些不确定道：“代表会亲自出手？”

    他下意识忽略了一个事实就是：

    林代表是一个非常高产的作曲人！

    别的部门选择合作对方，都是群策群力的写歌，而在九楼作曲部，林代表可是很喜欢亲自出手的！

    如果林代表愿意亲自出手，就算歌手基础差一点，也不是不能接受……

    况且公司的指标定的很高。

    吴勇确信，其他部门虽然选了两个对象，但两个人选中，能推出一个一线，就算是及格了。

    毕竟是一线，哪那么容易培养出来。

    只要林代表多费心，帮衬帮衬江葵，这个业绩，差不多也就可以达标了，孙耀火达不达标不是重点。...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！