第724章 入职-第2/3页



  王建按捺不住,压低声音,“老沈真要来?”

  王浩阳道:“告诉你也无妨,这个月初的决策委员会上,我们通过了一个名叫‘三人行’的计划,其实就是想挖三个人。”

  “哦?”

  “你,沈向阳,还有张晓隆。”

  “张晓隆?谁啊?”

  “就是以前做foxmail邮箱的那个,现在是QQ邮箱业务的主管。前段时间企鹅想挖我们的高管,我们这是对等报复。”

  “哦……”

  王建就有点哭笑不得。

  这个周老板,真是年轻啊,血气方刚,报复心真强。一个做邮箱的,有什么可挖的?几个大学生就能做出来,没什么技术含量。

  王浩阳挥挥手,“好了,快签字吧,完事了赶紧回去,多带些人过来!微软那么多人才不挖,给美国人留着干啥?国际主义精神说说就行,别太当真。”

  王建在微软工作,签署的是完整的期权原本合同,那份合同整整有60页。有确定条款、退出条款、特殊约定、董事会决议、公司章程等等,有一大堆没接触过的词汇。

  他当时根本没看懂,是出于对国际巨头的信任,才签字画押。

  可这次签合同……当即惊呆。

  “只有三页纸?”王建没在国内的公司工作过,还不太了解国内的玩法,“我在微软签的合同,有五六十页呢。”

  法务就解释:“这只是授权书,不是期权原本。”

  “什么意思?”

  “就是……”

  这事还真不太好解释。

  因为期权原本会涉及到很多公司机密,比如是否在开曼群岛注册,是否采用的是VIE架构。传出去了,容易引起外界的误会,以为这是一家外国公司,或者是为了避税。实际上这样的操作,只是为了将来去海外上市能够更方便。

  这种模式设计非常复杂,涉及到很繁琐的法律和监管问题。上千人的员工合同都走一遍,太浪费公司资源了。

  还是签一份口头承诺书更简单。

  什么流程都不用走。

  全靠信任。

  国内的互联网企业,基本都是这么玩。遇到个有良心的好老板,可以把口头承诺兑现,比如百度、搜狐、网易、企鹅、360等公司上市,期权承诺都兑现了,员工们都暴富了。

  可有一些企业,非常坑!

  要么是期权价虚高,要么是没有退出条款,要么确定条件模糊不清。很多人干了很多年,公司马上就上市了,就被公司找了个理由,说他犯了什么错,给洗掉了,一股都拿不到。

  就跟借钱合同似的。

  张三向李四借钱100块,找律师写了合同,一式三份,签字画押盖红章。这是股权合同,有法律保障。

  如果只签字按手印,就要按照公司的规章制度走,随便一个条款都能玩出小花样,合同就等同于废纸了。这就是期权合同。

  如果只是“张三欠李四100块钱”这样的字条,没有公章、没有手印、没有签字,这就是紫微星给王建开的授权合同了。

  没有任何保障可言。

  完全靠老板的人品和良心。

  王浩阳见王建有些迟疑,不由得好笑,“你怕什么?全公司1500号人,都是这样签的,你还怕公司会赖账?”

  王建道:“我只是很奇怪,紫微星也算是规模不小的大公司了。”

  “大公司?”王浩阳摇了摇头,“还差的远呢,还处于创业阶段,一个人得当成三个人用,没必要的流程,该省则省。好钢用在刀刃上。等你入职就明白了。我们跟微软不一样。这种不成熟、不完善,恰恰就是朝气蓬勃的表现。”

  签字很顺利。

  王浩阳挺高兴,就笑着对郭丹说:“对了,培训场所找好没?”

  郭丹道:“联系好了,就在不远处的礼堂。马上毕业了,咱们随时都可以用。”

  王建忍不住问:“培训?什么培训?”

  郭丹笑着说:“关于开放平台的技术培训,帮同行提高技术的。”

  “免费吗?”

  “不是,收费。”

  “多少?”

  “300个人,一共3000万。”

  “咳咳……”

  王建差点呛到。

  来到紫微星,这惊讶的事,真是一波接一波啊。不过也好,紫微星的赚钱能力越强,做云计算的底气就越强。...
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