第724章 入职-第2/3页

　　王建按捺不住，压低声音，“老沈真要来？”

　　王浩阳道：“告诉你也无妨，这个月初的决策委员会上，我们通过了一个名叫‘三人行’的计划，其实就是想挖三个人。”

　　“哦？”

　　“你，沈向阳，还有张晓隆。”

　　“张晓隆？谁啊？”

　　“就是以前做foxmail邮箱的那个，现在是QQ邮箱业务的主管。前段时间企鹅想挖我们的高管，我们这是对等报复。”

　　“哦……”

　　王建就有点哭笑不得。

　　这个周老板，真是年轻啊，血气方刚，报复心真强。一个做邮箱的，有什么可挖的？几个大学生就能做出来，没什么技术含量。

　　王浩阳挥挥手，“好了，快签字吧，完事了赶紧回去，多带些人过来！微软那么多人才不挖，给美国人留着干啥？国际主义精神说说就行，别太当真。”

　　王建在微软工作，签署的是完整的期权原本合同，那份合同整整有60页。有确定条款、退出条款、特殊约定、董事会决议、公司章程等等，有一大堆没接触过的词汇。

　　他当时根本没看懂，是出于对国际巨头的信任，才签字画押。

　　可这次签合同……当即惊呆。

　　“只有三页纸？”王建没在国内的公司工作过，还不太了解国内的玩法，“我在微软签的合同，有五六十页呢。”

　　法务就解释：“这只是授权书，不是期权原本。”

　　“什么意思？”

　　“就是……”

　　这事还真不太好解释。

　　因为期权原本会涉及到很多公司机密，比如是否在开曼群岛注册，是否采用的是VIE架构。传出去了，容易引起外界的误会，以为这是一家外国公司，或者是为了避税。实际上这样的操作，只是为了将来去海外上市能够更方便。

　　这种模式设计非常复杂，涉及到很繁琐的法律和监管问题。上千人的员工合同都走一遍，太浪费公司资源了。

　　还是签一份口头承诺书更简单。

　　什么流程都不用走。

　　全靠信任。

　　国内的互联网企业，基本都是这么玩。遇到个有良心的好老板，可以把口头承诺兑现，比如百度、搜狐、网易、企鹅、360等公司上市，期权承诺都兑现了，员工们都暴富了。

　　可有一些企业，非常坑！

　　要么是期权价虚高，要么是没有退出条款，要么确定条件模糊不清。很多人干了很多年，公司马上就上市了，就被公司找了个理由，说他犯了什么错，给洗掉了，一股都拿不到。

　　就跟借钱合同似的。

　　张三向李四借钱100块，找律师写了合同，一式三份，签字画押盖红章。这是股权合同，有法律保障。

　　如果只签字按手印，就要按照公司的规章制度走，随便一个条款都能玩出小花样，合同就等同于废纸了。这就是期权合同。

　　如果只是“张三欠李四100块钱”这样的字条，没有公章、没有手印、没有签字，这就是紫微星给王建开的授权合同了。

　　没有任何保障可言。

　　完全靠老板的人品和良心。

　　王浩阳见王建有些迟疑，不由得好笑，“你怕什么？全公司1500号人，都是这样签的，你还怕公司会赖账？”

　　王建道：“我只是很奇怪，紫微星也算是规模不小的大公司了。”

　　“大公司？”王浩阳摇了摇头，“还差的远呢，还处于创业阶段，一个人得当成三个人用，没必要的流程，该省则省。好钢用在刀刃上。等你入职就明白了。我们跟微软不一样。这种不成熟、不完善，恰恰就是朝气蓬勃的表现。”

　　签字很顺利。

　　王浩阳挺高兴，就笑着对郭丹说：“对了，培训场所找好没？”

　　郭丹道：“联系好了，就在不远处的礼堂。马上毕业了，咱们随时都可以用。”

　　王建忍不住问：“培训？什么培训？”

　　郭丹笑着说：“关于开放平台的技术培训，帮同行提高技术的。”

　　“免费吗？”

　　“不是，收费。”

　　“多少？”

　　“300个人，一共3000万。”

　　“咳咳……”

　　王建差点呛到。

　　来到紫微星，这惊讶的事，真是一波接一波啊。不过也好，紫微星的赚钱能力越强，做云计算的底气就越强。...
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