一九四王晶上任

　　舒越不用想，就知道这个电话肯定是方化文打来的。

　　而且几乎可以肯定，是为了王晶辞职的事。

　　他并不想接这个电话。

　　王晶的辞职，表面原因是因为窗外给的工资更高，福利更好，提成更多。当然，这的确是王晶辞职的一个主要原因。

　　但更重要的原因，还是在方化文身上。

　　先来一个空降兵舒越，职务还在王晶之上，王晶虽然不反对，但毕竟不是太服气。

　　经过一段时间磨合，舒越的人品，能力让王晶挑不出毛病，王晶对舒越也就从不太服气，到认可，服气。

　　但这中间，特别是近期，方化文有意无意的，在舒越和王晶之间营造一些管理上的矛盾。这让王晶，对方化文很有些看法。

　　然后又来了一个空降兵林东来，职务虽然和王晶一样，一部，二部之分。但林东来本人，和他的二部，长期不出业绩。一部的销售们难免会有些不满，“我们一部在养着二部”，“我们一部出业绩，二部不出业绩，待遇，工资还一样”，“王总比林总业绩多多了，但王总在方总眼里，还不如林总重要”。这些风言风语，说对王晶一点没影响，那是不可能的。

　　再加上上次杨美华奖励的事，表面上最受打击的是何勇。

　　但其实，整个销售线，心里都在替何勇鸣不平。

　　同时，也是在为销售们自己鸣不平。

　　王晶的心里，同样也是不满的。

　　但因为王晶和杨美华，曾经是密友，所以王晶也不方便，向方化文反映销售们的想法。

　　可王晶也没有对销售们的议论去制止或解释。

　　另外，舒越近期工作上的麻烦，王晶也是看在眼里的，对公司，对方化文的这些小动作，王晶也是很不齿的。

　　这些事情的发生，才是王晶下决心离开众视的主要原因。

　　舒越对此，也是心知肚明的。

　　现在方化文打电话给舒越，无非就是想让舒越一起做做王晶的工作，不要离开众视。

　　毕竟在整个众视公司销售额中，王晶占比也达到了百分之十左右，方化文怎么会愿意让王晶走呢？！

　　对舒越来说，从工作上讲，也不希望王晶离开。

　　毕竟，王晶的业绩，占众视总业绩的百分之十，王晶离开后，舒越一时到那去找这百分之十的业绩呢？！

　　如果填不上这百分之十的业绩，那就意味着今年众视的业绩减少了百分之十，这责任可是要舒越负的。

　　从同事角度说，舒越也不愿意王晶走人。现在公司开会，舒越在销售问题上至少还有个同盟军——王晶。王晶一旦离开，舒越可能就只有孤军奋战了。

　　但舒越也不会去劝说或者反对王晶辞职。

　　从王晶的长远职业规划来说，离开，对王晶更好，更有利。

　　小公司能了解所有业务的流程。

　　大公司能知道什么叫专业。

　　王晶在众视的这几年，对业务的程序己了解的很深了。但专业性远远不够，能去窗外，真好补上这一课。

　　还有一点，王晶不走，迟早和舒越也会有冲突。

　　那怕没有方化文有意无意的挑动，这也是必然的，这一点舒越很清醒。

　　不想做将军的士兵不是好军人。

　　不想上位的员工，也不是有进取心的好员工。

　　而王晶是个好员工。

　　她要上位，头上的石头就必须搬开。

　　这一块石头，就是舒越。

　　当然，王晶不是今天搬，也不是明天搬，但二年后，三年后呢？！

　　舒越接起了电话。

　　果然是方化文打来的：“老舒，你上来一趟。”

　　舒越走进方化文的办公室，里面有三个人。

　　方化文，王晶，孙利华。

　　“老舒，王晶想辞职，你也来劝劝吧。我和利华都尽力挽留了，可她不动心啊，看你的了。”舒越还没坐下，方化文就对舒越说。

　　舒越笑了笑，开口说：“王总怎么突然想走了？”

　　王晶站了起来，又象对舒越说，又象对方化文说：“不好意思，做业务做的有点累了，不想再操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱了。”

　　说完，也不等方化文说话，转身走出了办公室。...
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