第44章 招聘

　　两人的反应速度非常之快，当天就签订合同。

　　不过我又没有想到的是，李斌有45%的股份，虽然合同上面有规定，李斌不参与管理。

　　但是，他享有一票否决权，罗勇并没有做到真正意义上的绝对控股。

　　这个不是上市公司，还分有AB股。

　　李斌，付出现金15万，以21.4的价格提供7吨涂料，包括现在已经送达的2吨。

　　你并实际的付出是多少呢？

　　150000+10.4*7000=222800

　　占了比较大的便宜，最主要的是不会对自己的资金链造成影响。

　　当天李斌收到了几份求职简历，是一个求职中介，打电话让李斌去拿的。

　　李斌同时用QQ通知他们，让他们星期天过来面试。

　　反正自己公司小，也从来没有想过要招聘什么大才。

　　能够吃苦耐劳，能够完成自己交代的一些任务，也就行了。

　　吃苦耐劳不是技能，但是确实现在很多公司招聘，要求里面占据的一条。

　　不过这个优点等到十几年之后，却被很多人嗤之以鼻，吃苦耐劳有什么用？

　　李斌始终不这么认为，如果连这一点基本的东西都没有，那么你就算本事再强几分，也很难得到老板的认可。

　　当然，当你能力突破某个界限的时候，别人自然会把你当宝，你完全不需要吃苦了。

　　不过遗憾的是绝大部分人都是资质平平，所以就普遍来说吃苦耐劳，真的是一个职场必备的东西。

　　面试是在9点，昨天通知了有5个人，今天来的只有3个。

　　大概是又临时反悔了，这种情况太常见了，上辈子李斌应聘的时候也干这事。

　　李斌三个人都要了。

　　给出的条件也是非常的优厚，至少李斌是这么认为的。

　　底薪800，报销车费，包吃包住。

　　都要培训，最少一个月。

　　让他们第二天就开始上班，而且李斌也开始了上大学的第一次逃课，他有些事情必须要说清楚。

　　不过是下午，因为现在李斌规定的工作时间是下午3点到晚上11点。

　　为什么是这个时间点？

　　因为最后两节课，如果不是专业课，就可以逃课，然后回去上班。

　　这也是没有办法的办法，现在技术员没有，只有李斌懂技术，没有技术员根本就开不了工。

　　星期一下午3:30，李斌来到公司。

　　四个工人加上三个业务员，都在那里等待。

　　啪啪，李斌拍了两下手掌，示意他们都过来。

　　“排好队，站成一排”

　　“以后每次上班都会有班前会，第一个月，班前会的主持人都是我。

　　从下个月开始，你们每个人轮着上去做主持，没在公司的延后。”

　　李斌这话一出来，7个人的脸色立马变了，还可以这样？

　　很多人两两看了一眼，想说些什么，但是又不敢说，只是一副苦瓜脸。

　　“班前会都是什么内容呢？

　　一般情况下是总结上一天的情况，你看到的或者遇到的一些问题。

　　这些问题主要集中在几个方面。

　　第一就是安全方面，我们的机器有很多的部位是可以伤人的，所以你们一定要注意，要时刻保持警惕心。

　　我给你们都买了意外保险，所以这对于我来说并没有什么损失，反而是你们——受痛是你们，残疾也是你们。”

　　对于李斌来说肯定会有损失，如果真的造成残疾，是需要进行赔偿的，这个赔偿数额多少？这个并没有一个定数。

　　但是工伤这种事情能不发生，这绝对不要发生，所以班前会非常重要，一定要反复强调机械伤人的危险性，一定要反复提醒他们提高警惕性。

　　危险这个东西就是瞬间的麻痹造成的，所以一定要时刻提醒。

　　“第二就是卫生方面，我们生产的粉末涂料本身就是属于飞尘，所以非常容易造成地面乱七八糟，这就要你们利用空闲时间，对各个卫生死角，进行简单的清理。”

　　李斌始终认为一个卫生的环境，能够提高工人的工作效率。

　　“第三就是摆放，不论是成品还是半成品，又或者各种工具都有它规定的地方，你们一定要按照规定办事。”

　　“第四就是工作质量，每一道工序都有它严格的要求，你们一定要按照工序的要求进行操作，从而保证产品的质量。”...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！