第三百七十七章 想做大事，还是不能要脸-第2/5页

    不管是普瑞玛的董事会，还是沃瑞克的前控股方银瑞达财团，以及现控股方华银财团，思路基本一致，将华腾精工集团的欧洲总部迁移到捷克，工资低，税收低，注册地迁移到荷兰，企业税收更低。

    各家工厂是肯定不能迁，一线工人还是很重要的。

    所以，不重要的工厂就直接卖给其他公司，拆了卖光。

    合并后的普瑞玛、沃瑞克、华腾精工加在一起，17个产品线，设计到1.3万个配件体系，全部都要在5年内完成整合，将配件体系收缩，尽量使用中国制造降低成本。

    欧洲现在的机床销量基本不值得一提，除了捷克、意大利和瑞典三个机床中心厂区，8o%的产能集中在中国的六个厂区。

    在徐腾访问意大利期间，三方股东在一起开了5次会议，直到徐腾离开欧洲的最后一周，才最终达成合并协议。

    这个并购案不一定能通过，因为普瑞玛和沃瑞克一样，都拥有一定规模的军工机床限制，沃瑞克是瑞典企业，不受欧盟钳制，只要瑞典政府批准就行了，普瑞玛的并购则要先报批意大利政府，再过欧盟这一关，最后回头还要在都灵市走一圈——这一圈也要拖垮一层皮，工会各种闹腾，一个不小心就得翻船。

    其实吧，普瑞玛就算不被并购，也迟早要将产能迁移到东欧和中国，不会保留在都灵，随之一起迁移的中小配件企业不会少。

    意大利的工人要比法国工人好对付，但是，工会也不太厉害，除非是意大利南部——所以，意大利南部基本没啥工业，傻子才去意大利南部投资工厂呢。

    徐腾在意大利的收购次数还是比较多的，对意大利的情况都比较了解，他个人感觉，只要美国不出面闹腾，欧盟那边大致也能搞定。

    最多就是和都灵市政府、工会这边谈妥条件，保证不裁撤工厂——是啊，大家本来就不会裁撤工厂，至少短期不裁撤，裁的是白领啊。

    所以说，意大利的大学生一毕业就彻底失业，根本没啥工作，都靠父母退休金过日子。

    反正这个合并案有7o%的成功率，万一没成功，普瑞玛集团赔一笔钱就算了，如果成功了，意大利人不仅能套现52亿欧元，还能拿到华腾精工集团31%的股权，绝对是有赚到。

    徐腾在普瑞玛集团的机床中心和几个厂区参观以后，也是讲真话，破厂子能卖出这个价格，已经很不错了，难怪普瑞玛集团的几大股东都这么急着脱手，厂区设备至少十年没更新过，工人全部是4o岁以上的老职工。

    欧洲现在最大的麻烦是青年招工很困难，青年人宁可拿救助金，也不去工厂上班，特别是老欧洲，德国还好，能从东欧招人，意大利是真麻烦，只能开出很高的工资，待遇优厚到徐腾都想来上班，只恨当年没有欧盟护照啊。

    工资高，成本高，设备就卖不掉，后续的研资金也没保障，恶性循环就开始了。

    特别是机床产业，工人其实很重要，需要很长时间的培养，必须能吃苦，能耐着性子慢慢学习锻炼……这尼玛开玩笑呢，和意大利的8o后青年说吃苦耐劳，你一定是有病。

    意大利的8o后，9o后，基本就是巴神那样，对不起，巴神真心算很好的意大利青年了，绝大多数的意大利青年、法国青年都是小确幸的祖师爷。

    随便混混都能大学毕业，然后就傻叉了，因为7o%都是人文科学类的，学的那些乱七八糟东西，鬼知道有什么用。

    徐腾这一次在欧洲的访问，时间长达3个月，每天都要开两三个会议，商量各种处理，分析各种数据和原因，最后就得出一个结论，谁他妈要号召中国高等教育学欧洲，谁他妈就是卖国贼！

    徐腾在英国访问的时候，伯明翰大学的一个教授，在他们的核电项目部担任技术顾问，就和徐腾说，伯明翰大学的自然科学和理工系的本科生，1/3来自亚洲，1/4来自中国，这个教授今年总共带了4个博士生，3个是中国的，这3个还都是一个学校出来的。

    这是英国核电工业领域的一个很有威望的教授啊。...
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