第58章 从此以后

    是否情字写来都空洞？一笔一画斟酌着奉送，甘愿卑微换个笑容。

    没想到，十多年了，杨郭成有了胖儿子，过着美满的婚姻生活，我却被他培养成了“白手一人心”的高山雪莲！

    —唐晓

    杨郭成的手段，跟董事长，Steven，任何股东们见过的那些鸿羽公司的人，都不一样。

    下次董事会之前，Mark挖空心思让Jonson准备一系列资料来对付杨郭成的各种证据。准备再次翻身！

    谁知道杨郭成上会就让所有股东开始投票决策。

    Mark惊讶地问他，你不是要拿出证据来么？

    杨郭成冷笑了一声。

    “我已经跟每个股东，分别用确凿的证据私下里认真地沟通过此事了。您就不用沟通了！因为您知道的，应该比我知道的还多！”

    “你！”Mark一看专心准备的棋局被杨郭成上来就呼噜得乱七八糟，一时不知道说什么好。shirly在一边严肃地说。“Mark，持有鸿羽公司的股份是我们的荣幸，你不要以你乌七八黑的那些想法，去破坏公司！”

    Mark看其它几个股东都正色言辞，虽脸有瘟怒，也不敢再说话。

    最终，几个股东对Jonson的处理投票，竟然是全票通过请他离职。

    杨郭成嘲弄地看了一眼老奸巨猾的Mark，对众人点了点头。“害群之马，已经人神共愤。Jonson到底适合还是不适合这个位置，大家都有非常一致的共识了！”

    就这样，Jonson被杨郭成一击下马，树倒猢狲散，Jonson原本在公司的力量开始收敛。唐晓的broke小组又重新看到了光明。

    在Steven的支持下，唐晓开始招兵买马，队伍逐渐扩大。而broke小组按照唐晓三条线的理论思路，也逐渐取得了越来越显著的成绩。

    因为broke产品在鸿羽公司的比重越来越大，利润好的产品慢慢取代了原本亏钱的老产品，这让鸿羽公司在全球的市场份额，也开始令人欣喜地慢慢回升起来。很快到了全球第六的位置。

    这时，杨郭成又建议Steven推行让原来鸿羽的老将有全球运作的锻炼机会，拉动鸿羽更快进步。

    Steven本来是并不同意这一点的。

    他心里一直认为：唐晓的能力，不是所有中国团队的员工都会有的，反而，很多中国员工确实有全球业务经验和眼界不足的缺点。

    可是，唐晓却力挺杨郭成。

    更是建议Steven让broke团队，对接一些她亲自挑出来的各部门的主力员工，还说broke已经不能使用团队来继续工作了，这样会独立于公司的各部门之外，减缓进步。

    唐晓建议解散broke小组，建立公司

    级的broke项目，让全体员工都参与到新项目中来，都有关于broke产品的事情可以做。

    Steven又摇摇头。“这怎么行，这相当于把全部成员，不分三六九等都纳入了开创broke的新计划。那跟老鸿羽公司，又有什么区别了？”

    唐晓殷切地请求Steven说。

    “大多数员工，都是想让鸿羽公司往好里走的。现在握着非broker产品的员工，士气很差，也没有主观能动性。您让他们既管理broker又管理老产品，他们每个人自己，都会发现两者的区别和不同，这相当于对公司里的每一个员工，进行了一次关于broker产品运作形式的宣贯。让他们心服口服地转变。让broker有更多力量！”

    唐晓看着Steven犹豫的眼神，又补充说。

    “最初您建立broke团队，是为了让我们找到问题，解决问题。如今我们已经变成了鸿羽公司的免疫细胞，您要做的是让免疫扩散到鸿羽肌体中的每一寸地方，每一个细胞。让鸿羽康复啊！”

    “我还是担心，力量太复杂！”Steven皱着眉头。“Jonson虽然走了，但是董事长说过，破坏鸿羽最可怕的力量还在，那个你抓了十多年都没有抓到的内鬼还在！我担心你们会重蹈覆辙！再被那力量绊倒，跌个跟头，现在这时候，大规模的释放broker到各个环节，你就掌控不住了。”

    “有个办法，既可以确保broker的安全，还可跟杨总给您的建议契合！”唐晓眼睛发亮地看着Steven。“让各个部门环节之中，由我亲自挑选的鸿羽老将，完成为broker保驾护航的艰巨任务。我会跟他们保持密切的沟通。我会建立好这个辐射线，保证一切都把握在您手中！”...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！