第57章 董事长的接班人-第3/5页

    所以，杨郭成将以鸿羽投资公司CEO的身份，成为鸿羽集团的董事长。

    股东会上一片哗然。纷纷问董事长，杨郭成做服务都经常被投诉的人，怎么会有能力管理鸿羽投资，更怎么有能力成为鸿羽集团的董事长？

    董事长站了起来，激动地说。

    “杨郭成是我手下最厉害的一员老将，当初建立鸿羽的时候，他就跟我一起打天下，那时候鸿羽不过区区数百人。在互联网方兴未艾的时候，他以卓越的眼光建立鸿羽软件公司。非典的时候，在鸿羽互联上推行的电子商务更是中国BTC发展的经典之举。他带领的鸿羽软件，一直在财务角度支撑着整个鸿羽集团的巨大支出。他离开鸿羽软件之后，你们几个极力推荐的新上任的鸿羽软件CEO，让鸿羽软件公司的利润断崖式下滑，给鸿羽集团雪上加霜。事实证明，不是谁都能做得好一个公司的。”

    董事长说的几个股东，脸上有点儿尴尬。他没有停下来的意思，继续说道。

    “如今，鸿羽的大船已经在Steven的带领之下，扬帆起航了。我们需要的就是杨郭成这样敢做敢拼，有远见卓识的人，来领导鸿羽投资，来指导鸿羽集团。”

    “还有！难道杨郭成的服务做的不好了么！我觉得正相反，他开创的新服务体系，店面体验的服务思维，把服务对产品的支撑力做得四两拨千斤。”

    “我相信，没有人比他更适合接任我们鸿羽投资的CEO。也没有人比他更了解鸿羽集团，更了解鸿羽集团中的这些让鸿羽从国内第三坐到国内第一的老将！”

    “你们也都看到了。十年了，我们鸿羽集团，在全球经营精英团队的管理下，从全球第三，滑落到十名开外。大家的股票市值，也都缩水了不少。”

    “是时候，我们让年轻人试一试。是时候，我们用一下把鸿羽拉上国内第一把交椅的老将们了！”

    董事长不卑不亢地说完这些话。

    又看了一眼，在座瞠目结舌的股东们。

    董事长的这绝地反杀，可谓是鸿羽历史上最强悍的一次绝杀。

    第一，他用实际行动告诉大家，绝对的权威始终在自己手里。

    几个小股东想要把背叛了Jonson的杨郭成赶走，让自己无视鸿羽的老将被他们一个个的欺负，让自己像当年看着赵吉离开一样，再委曲求全送走一个。

    这种状况，就彻底结束在今天。

    董事长，不但不会软弱地看着小股东继续搞事情，而且还会用最强大的力量反击他们。

    第二，董事长用行动告诉了大家，自己一直最在意的，就是这些老鸿羽公司的员工。这次的动作，就是要彻底保护

    他们！

    经过了十年的历练和观察，董事长的心态也发生了变化。

    他并不觉得全球化的人才，全球化的运作，会把鸿羽公司在全球的排名拉起来。

    相反，鸿羽一直还是杨郭成，王玉婷，唐晓这些老将在起着十分关键的作用。

    broke小组的成绩，让董事长终于明白并且确认了，鸿羽的内核是中国的！

    鸿羽的这些老将，比任何人都了解鸿羽公司。

    而且，他们虽然语言能力不如外国人，但是在IT行业运作的经验和能力上，一点儿都不比全球公司的人差。

    在全球文化整合上的阵痛，让董事长经历了错误的判断，复盘和纠正的全部过程之后，再次把希望的目光，转到了自己人的身上。

    他拼了全力要保护的，一直都不是鸿羽公司，而是这帮宝贵的无形资产。那么？谁可以强势地保护他们呢？

    只有了解他们，了解自己心思，好像爱自已一样爱鸿羽公司的杨郭成。

    所以，董事长在董事会上发的这个大招，既显示了自己最强悍的力量，又表达了最坚决的保护鸿羽公司老人的决心！

    接着，董事长又在股东们惊愕无比的目光之中，请进了鸿羽投资的新任CEO杨郭成。

    跟Jonson的关系特别好的Mark，见到杨郭成无比霸气地走进董事会议室，已经控制不住，激动地站起来。...
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