第16章 唐晓忍辱负重的选择-第3/4页

    正在卖力表演着委屈的唐晓。“不带她一起走？”

    “她配跟我们一车走么？”

    赵吉搂着郑为的肩膀头也不回地走了。

    留下唐晓一个人呆若木鸡地站在那。

    唐晓有可能是个叛徒的消息，当天下午就被郑为无情地放了出去，几个产品经理都十分震惊，不相信有那么好的产品设计概念的唐晓，竟可能是叛徒。当天就对唐晓明确下了禁令，不许她再进入未来产品实验室。

    唐晓搬离了座位，调到王玉婷的部门，做一个帮人打下手的测试人员。除了孙海，谁都不愿意跟她说上一句话。王玉婷似乎对赵吉的安排也不敢有什么异议，只是私下里给唐晓一些有意义的研发设计的工作让她学学。

    赵吉办公室的电脑前，他自己早安了监控，录下了杨跳跳本子上抄下的产品数据的经过。再加上李常佐证给赵吉的，Y公司呈现的ppt，王建盛这一次资料外泄事件成了实锤。

    董事长听了赵吉的秘密汇报之后，知道杨跳跳调动公司审计干这么大的事儿，背后没有王建盛的指使是不可能的。但是这事情呈现在董事会上，明显对于王建盛的指责证据不足。

    所以董事长还是秘密安排赵吉将此事归咎在杨跳跳的脑袋上。将她严厉处分，罚款，赶出公司并做行业新闻通报！董事长的意思，是逼杨跳跳狗急跳墙，自己把王建盛给咬出来，他和赵吉好去董事会上赶走这个公司内有政治背景的高管。

    出乎赵吉和董事长意料的是，杨跳跳没有咬出王建盛。自己背了锅走人。

    唐晓私下里听说杨跳跳讹了王建盛一大笔钱去了南方。也不知道这女人心里怎么想的。

    可恨的是，王建盛不但只落了个管理不善的处分，而且还是在9月1日堂而皇之的调来了鸿羽硬件集团。

    不过，他并没有取代赵吉。

    因为赵吉的攻坚团队在8月交出了提升市场份额的满意答卷，毛利和销量都有大幅攀升，这在董事会那看，是一个利好消息！加上董事长的力保，所以，赵吉并没有在王建盛的计划中离开公司。

    董事会讨论之后，提出了一个两全其美的方案。

    他们决定将电脑分成并列的两个部门，赵吉继续做自己的消费者市场，王建盛来整体处理政府集团采购的部分。两个部门从采购到研发的源头都是独立运作，互不干涉。

    这样，既可以利用王建盛背后的政府关系来大幅度增加政府采购份额，也可以利用赵吉的经验来提高鸿羽电脑品牌的知名度和市场份额。

    不过，赵吉要为此交出李常的资源给王建盛，这是让王建盛最高兴的一件事。

    唐晓私下里愤愤不平，赵吉却笑着对她说。“有一种胜利叫撤退。有一种失败叫占领。交出李常，这对

    他们来说，未必是件坏事。李常这个人心思缜密，立场难测。王建盛又是个头脑简单的坏蛋，未必能hold住这么厉害的客户。有时候，想要在职场里干掉一个人，可以直接打击他，也可以把他放到不合适的位置上，能力不能匹配的话，很快就会出事儿。这一招很厉害，在职场里百试百灵，还有个学名叫捧杀！”

    一个部门变成了两个，在分家的时候，之前对赵吉表示过怀疑，不想进入攻坚团队的那些人，都纷纷向赵吉表态要留下来，真正要去王建盛部门的人寥寥无几。

    王建盛倒是也不在意，只是跟赵吉要了一个人，就是唐晓。他说反正唐晓也是叛徒，赵吉自己留着也膈应，不如让她来自己部门做回老本行的产品。

    赵吉没答应，王建盛又挤兑他说，唐晓到底是不是叛徒啊， 你留个叛徒干嘛？是别有目的么？

    赵吉没言语，私下里跟唐晓商量。

    唐晓说“既然我都成了在您部门人人唾弃的叛徒了，不如让我去吧。地下党，要带在敌人的心腹部位，才能起到尖刀的作用。”

    赵吉诧异地看着唐晓，“你以为你能战胜那个蛮横又有背景的王建盛，还是战胜那个心意难测的李常？你去王建盛的部门，还不是羊入虎口，我看呆不到一天，就得被开除！”...
    本章未完，请点击下一页继续阅读！