第五百零一章 结果出炉

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    眼看实在拖不下去了，一号和四号终于咬牙做出了决定。品書網

    他们，在两张空着的椅子坐了下去。

    “果然是这样！”

    房间里，李峰微微摇头。

    五人的猜测有对有错，其实，他们一进‘门’，阿飞的考题便开始了。

    从他们进入视线开始，阿飞一直在观察他们的一举一动，通过他们的一言一行和表情，来分析他们的‘性’格。

    五人猜对的地方，则是六张椅子，确实是阿飞设计的。

    而且，还是非常重要的一道考题。

    五人都想到了最佳答案，那是询问安灵珊，是否可以把她身边的椅子搬过来。

    可惜，没人这么做。

    李峰是个甩手掌柜，‘李老师奖’的所有事务，他原本是打算全部放权的。无论是应聘工作人员、筹备站、联系专业评委……以及以后的所有事情，全部都‘交’给负责人一言而决。

    他只需要一个不错的结果行。

    而他的任务，只有一个，那是在负责人发来资金申请的时候，签个字，然后把钱转过去。

    这样一来，负责人的人品和‘性’格极为重要了。否则，无论是大权在握、大笔资金在手，都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的‘诱’‘惑’。

    李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的，但以他个人而言，五人在这一轮的测试当，肯定都是不合格的。

    不过人无完人，李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人，他只是想偷懒不管事，期望能够找到这么一个负责人而已。

    既然找不到，短暂的失望之后也没怎么放在心了。

    办公桌前，安灵珊没任何表示，她开口道：“先自我介绍一下吧！”

    五人皆是心一凛。

    他们能百分百肯定，安灵珊只是走个过场，房间的某个角落绝对装有摄像头。

    原因很简单，安灵珊次面试的时候，已经让他们自我介绍过了。

    他们却不知道，同样是自我介绍，面试官不同，看的却是两回事。

    像安灵珊，在面试对象自我介绍的时候，主要看的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容，凭此判断面试对象的能力。

    而阿飞，在面试对象自我介绍的时候，主要看的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容，凭此判断面试对象的‘性’格。

    五人开始依次前，将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。

    李峰看了下阿飞面前的笔记本。

    一、三、二、四、五。

    这是先前阿飞给五人的排名。

    等到五人做完一番自我介绍，排名已经发生改变，变成了一、三、四、五、二。

    还是一号处于领先地位。

    而原本排在第三名的二号，直接下降到了最后一名，显然是有什么不怎么好的‘性’格缺陷被阿飞给看出来了。

    面试室里，安灵珊开口道：“如果给你们一个亿，你们该怎么举办这场《李老师奖》赛和评选。”

    五人都‘露’出了自信的笑容。

    虽然《李老师奖》光是奖金高达一亿六千多万，更别说建设站、各类工作人员、赛场地……全部加起来，没个三五亿根本搞不定。但《李老师奖》有个无与伦的优势，那是知名度！

    名气，某种程度而言，是可以轻松转化为财富的。

    别的不说，光是一个冠名权，真要拿去拍卖，几十亿都照样有公司愿意砸出来。遇胆大‘激’进的，百亿也未必不敢出。

    这之外，像什么奖杯啊！

    随便找家珠宝公司，凭一个《李老师奖》奖杯的赞助商称号，反过来让珠宝公司再贴点钱都没问题。

    还有赛场地的广告位招租、转播权之类，都是不小的收入来源。

    一个亿怎么举办这场《李老师奖》，对他们而言简直是小菜一碟。甚至于，算题目是举办这场《李老师奖》，如何才能赚到几十百个亿，他们都觉得毫无难度。...
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