第四章：工作安排-第2/3页

    “扯淡，王明峰同志参军前的工作能力有目共睹，又精通多种语言，无论是国内还是国外，无论是粮食还是生产原料、生产设备的采购工作他都能胜任，所以采购科才是他最合适的岗位。更何况，就算是入职宣传科、保卫科那也是进我轧钢厂。”杨厂长怒了，到嘴的鸭子还能飞了？

    眼见众人又要上演你争我夺的戏码，大领导赶紧阻止，从杨厂长手中拿过档案，扬了扬后对王明峰笑着说道：

    “你小子这种死缠烂打的劲儿、臭不要脸的性格是做采购最好的料子，马司长、李处长今日也在这儿，今天也算是你和组织之间的谈话了。”

    王明峰猜测那应该是自己的档案，这年头档案一般不会经本人手，又没有太严密的监控防伪手段，你偷改资料怎么办？

    王明峰不知道上面写的什么信息，当然知道也不在意，毕竟一九五五年之前的信息都是身份卡设定的锅，五五年之后有的信息与能力是生活中合理自会的，有的是他自己主动显露出来的，好给自己的技能找个合理出处。

    比如俄语、英语等，你没个合理的出处是不行的，怎么会的？你是跟境外敌特分子有什么勾搭的吗？

    比如厨艺，哦原来是在小酒馆的食堂及军中的炊事班学的？那没事了。

    总之，会显露出来的一切都有合理的来路，不该显露的东西他一个都不露。

    “原本还想让你自个儿跟几位厂长相谈，但现在我做主了。”

    “李处长、马司长，就让王明峰同志先到机修分厂任职行政科副科长，享受原有16级正科行政级别，工资110.5元/月，全权负责食堂的所有事宜，以三个月为期限，只要能保住食堂原有伙食标准，再升级升职调到红星轧钢总厂，就算保不住份额但只要不是太差也会平调。你们怎么看？”

    马司长颔首赞同道：“这样最好，既不破坏军官转业保级降职的规则，设立短期期限也不会埋没人才。”

    李处长亦表示自无不可。

    大领导问完俩人意见对王明峰指了指马司长、李处长，以及介绍了一下其他各人的职务，随后把档案递给了刘峰。

    杨厂长懵了，幽怨的看了大领导一眼儿，合着您搁这儿玩我呢领导，到嘴的鸭子还得焖上三个月啊。

    刘峰也懵了，喜从天降呀这是，自己一个新上任的分厂厂长，缩在一群大佬中渺小而卑微，居然能得此良将。虽然只有三个月，但只要王明峰在期间做出成绩那也算是他的政绩不是？

    王明峰更懵了，不是，前面儿我就罐了你们几碗鸡汤，插科打诨讲了几句俏皮话儿，问题的解决方案还没有呢，就这么信任我？

    机修分厂虽然不是红星轧钢厂那样的万人大厂，但也是一个有着一千五六百个人口的厂子啊。

    原剧中分厂大厨南易被崔大可针对下放车间时，去找他做饭的工人有七八十个，那时候南易就说过这七八十个是厂人数的二十分之一。

    这年头日子越来越困难，粮食局供应给各单位的份额只会越来越少，一般人想要保住这一千五六百口人原有粮食份额也不是那么容易的。

    不过行吧，对王明峰来说还好，毕竟是老本行，参军前那两年可没白混，天南地北的陪着陈雪茹跑，那也不是白跑的。

    作为一个对领袖说过的话奉为圭臬的有心人，自然是朋友多多的。

    实在不行，还可以依仗外挂，当然，不到万不得已他是不会这么做的。

    另外要不说朝中有人好当官呢，自己啥都没说呢，领导都帮自己找好退路了。...
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