第八章 酝 酿-第2/4页

    这些改革举措，将使枫林卫视脱胎换骨，发展成为一个符合社会主义价值观，而又贴近大众口味的新生传媒机构。

    这将为台里注入新鲜血液，让它焕发出更强的生命活力，过去的寡淡生态要一去不复返，取而代之的是生机勃勃，观众津津乐道的节目产出和服务。

    总之，这波改革将令台里展现出更加勃勃生机与活力，必将开启它更加光明的未来。电视台要在改革的道路上一往无前，把自己打造成一个真正亲民爱民的现代传媒平台。

    接下来，将面向全台征集落地方案，并成立相关部门统一实施。

    正当台里的管理层和全体员工还在热烈讨论这套改革实施方案的可行性，并为迎来的变革感到忐忑不安的时候，顾台长办公室的桌面上突然出现了一份足有论文厚度的文件。

    顾台长认真翻阅这份文件，心中既有预料之中的欣慰，也有些出乎意料的惊喜。他知道，这个自己亲手将其招入电视台培养的年轻人，终于真正成熟起来，自己当初的眼光与判断是正确的，他已经完全具备堪当重任的实力了。

    ......

    九点整，枫林卫视三十楼会议室里鸦雀无声。台里上下所有高层都聚集在此，等待冯国梅书记宣布改革实施方案的征集情况。冯书记神情严肃地翻阅文件，众人屏气凝神，一丝响动都没有。

    过了良久，冯书记开口道：“经过一周的征集，我们只收到了一份改革落地实施方案。”

    众人哗然，又在意料之中。大家你看看我，我看看你，都心照不宣地摇头叹息。这块硬骨头，谁都不愿啃。

    冯书记道：“虽然只收到这一份方案，却涵盖我们改革中提到的各个方面，甚至超出了我们的想象，它重新设计了电视台的人员架构，明确各个部门与岗位的职责，并力求打破原有的僵化体制。它调整了组织架构，优化工作流程，实现跨部门和跨项目的协同合作，它创新了运行机制，将业务进程数字化和系统化，不仅精简了环节，更实现了工作的高效精细化管理......”

    “......在薪酬制度上，它取消了原有的无差异化工资，实现岗位与表现挂钩。新的考核机制立足业绩与贡献度，使得人人都能在公平的环境下施展抱负......”

    冯书记滔滔不绝地介绍这份方案的具体内容，会议室里的每个人都慢慢舒展开紧锁的眉头，这份方案的专业性与革新性，已经远远超出了他们的想象。

    “这份方案，在专业度与可操作性上，都达到了我们一直追求的高标准。”冯书记最后总结道，“如果能够真正实施，它必将使我们枫林卫视，在管理与效率上，都达到一个崭新的台阶。”

    会议室里再度沸腾起来，所有人都为这份方案所展现出的专业水准与抱负感到振奋。他们相信，如果这个方案能够真正实施，枫林卫视的发展定会如虎添翼，进入一个全新的时代！

    冯书记公布方案作者是裴语迟后，会议室里的空气仿佛凝固了。所有人都屏住呼吸，一时间无人说话，只有理不清的思绪在脑海里激烈碰撞。

    这份报告，展现出裴语迟对改革工作的深刻理解，的确是一次最有力的证明和推荐。一个原本身处主持人岗位的非行政人员，愿意从光鲜的台前走到枯燥繁琐的幕后，去尝试一个改革者的角色，这份勇气在一众人面前顿时显得可圈可点。

    裴语迟不畏权贵，敢于提出自己的想法，这在许多只会低头认命的同僚面前，无疑需要极大的勇气和决心。众人都明白，改革之路荆棘重重，裴语迟的选择绝非易事。

    顾台长环视了大家的反应，片刻后，一抹会意的笑容在他的嘴角绽放开。...
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