33.火娃律师和水娃律师.

    何大壮在M公司上市项目的激烈竞争中胜出。按说，凭何大壮的经验和业绩，作为该项目的中国法律顾问也是当之无愧的。可是，问题在于，有经验、有业绩、有能力的律师并不止他何大壮一个人。在中国，比起其他行业，律师虽然可以算作相对希缺资源，但是，在竞争业务的时候，还是人满为患。这时候企业就要挑选、比较了。律师事务所之间在竞争时使出种种招数，最常见的就是价格竞争。其实何大壮这个人的最大优点在于从来不打价格战。如果是因为价格高而失去客户，他也能够泰然处之。奇怪的是，他很少因为价格高而失去客户。别人也就不能不承认他何大壮有福了。

    何大壮属于喜怒哀乐溢于言表的人。所里的人都能够通过他的表情知道他是得到了一个项目，还是又和老婆吵架了。

    这一天，一进办公室，何大壮就大声张罗起来。他决定在所内成立一个M公司上市工作小组，成员包括他本人、庄文新、王勇、范小青和方晓月。他召集了几位专职律师到会议室开会，要布置M公司上市的工作。王勇和晓月走进会议室的时候，何大壮和庄文新已经坐在里面了。

    何大壮问王勇和晓月：“范小青呢？”

    晓月回答：“范小青最近总呕吐，刚才又呕吐了，去医院检查了。已经跟徐圆圆请了假。”

    何大壮皱着眉头说，“这个范小青，现在所里这么忙，还请假，真是关键时候掉链子。”

    晓月心想，所里什么时候不忙啊，任何时候都是关键时候，就说：“范小青几乎每天加班，身体一直不舒服，一直拖到现在。”

    何大壮愤愤地说：“都是那个梅胖子，把所有的活儿都压给范小青。再说吧，我们先开个碰头会吧。”

    何大壮开始宣布分工：何大壮负责工作小组的领导工作，包括和客户沟通、和政府部门沟通以及相关协调工作；庄文新负责法律文件的审查修改工作；王勇、范小青和方晓月负责法律文书的具体制作工作。由于M公司的分支机构很多，王勇、范小青和方晓月各负责三分之一的分支机构的法律文书，草稿交由王勇统一修改后再交给庄文新修改。

    M公司是个大的集团公司，业务涉及的范围非常广泛，所以，文件量很大。文件随后由公司寄到所里，由晓月负责带领几个秘书整理分类。律师的工作包括审查文件，让客户补充文件，出具法律意见书，确认招股说明书。估计法律意见书会很长。

    文件随后寄到。整理工作在大会议室进行。乖乖，整整三大纸箱子，每个纸箱子有一个立方米大。晓月带领几个秘书整理了三天，共装出了八十多个卷宗。

    文件整理好后，晓月和秘书按照公司提供的清单将分支机构分别编了号。她让秘书将前三分之一的文件搬到王勇的座位上，后三分之一的文件搬到范小青的座位上，中间三分之一的文件搬到自己的座位上。

    文件清单的整理工作已经进行了两天了，范小青还没有来，何大壮不断地催促王勇，王勇只好找新来的实习生帮忙，晓月和他自己又多承担了一部分。

    晓月将法律文件的初稿发给了王勇。

    在律师事务所，律师分为两种，一种是合伙人律师，一种是非合伙人律师，前者是老板，后者是员工。从身份上看，晓月和王勇都是员工，只不过王勇比晓月资深一些。从工作关系上讲，有时候是老板直接领导员工，比如何大壮、梁彦冰、庄文新直接领导晓月，有时候老板指定老员工领导新员工。比如这次的M公司上市项目，就是何大壮指定王勇领导范小青和方晓月。

    用彦冰的话说，王勇是个年轻的老律师，她还是方晓月的师兄，虽然同为员工，但王勇是个男生，出差很多，除了上次赵老板的地产项目之外，晓月还没有和王勇合作过。其实，如果刚进入海天高所的时候晓月不直接对何大壮这样的老板负责，而是报告给王勇这样的师兄，可能会少挨些骂。所以，很多机灵的年轻律师初入行一般会踅摸上一个资深的非合伙人律师，而不是直接面对合伙人，这样他们的压力就会小得多。可是晓月似乎没有这样的机缘，所以挨了何大壮不少骂，等到自己将要熬成婆的时候，却冒出了个领导自己的师兄。不过对晓月而言，有个师兄总比没有师兄强。此时，晓月才想起刚进所不久，王勇说晓月为什么不找一个不直接撞枪口的方法，直到现在她才明白过来，反应真是够迟钝的。...
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