第32章：舆论升级-第2/3页
短时间内林康就涉及了四家公司的运营，说实话，这已经远远超出了他的能力范围了。
前世今生，他都没有独自运营公司的经验，更何况是四家公司了。
而且涉及到的员工，都有两千多人了...
“这样下去不行！”
坐在自己的办公位上，林康停下了审批各种文件的事情。
随后静下心开始思考着自己应该如何管理公司。
首先，权力是要下放的，甚至是财务的审批权限，否则自己以后什么都不用干了，只能坐在办公室批阅各式各样的文件。
其次，要整合一下资源，四家公司太散了，而且目前是各自为战的局面，这样的话是很难控制成本的。
所以要梳理一个全新的流程，从制作汽车开始，到交付汽车，最后再到售卖......
然后就是想办法做到各职能部门之间的牵制，权力可以下放，但是在这之前，首先要做到牵制！
...
林康不懂得经营公司，但是这些基本的道理还是明白的。
所以他的做法就很简单，若想先解放自己，那么最优先需要考虑的是，如何权衡各公司，以及各职能部门之间的牵制。
然后在牵制基础上，套上全新的工作流程。
最后就是资源整合，做到可控的成本管控。
想到这里，他不禁陷入了沉思，道理是这么个道理，但是具体应该如何去做呢？
当一个人聚精会神的思考着一件事情的时候，总会蹦出一些想法的，而在这时候林康就会拿出拿出笔在笔记本上记录。
叩叩叩~
“进来。”
林康没有抬头，而是依旧沉浸在思考当中，偶尔还时不时的拿出笔记录一下。
“林总，午饭给您端上来了...”
听到声音，林康抬头看了一眼，只见来人竟然是龚晓玲。
“染头发了？”
接过龚晓玲手中的餐盘，随口问了一句。
此时的龚晓玲，已经没有了在京都时的小太妹形象。
不仅头发染成了正常的黑色，衣着方面也是正经的腾飞工作服。
但即便就是如此，也无法掩饰得天独厚的另类魅力。
“嗯，公司有规定，员工不允许染发......”
“呵呵，这规定挺好的，你这天天顶着大红头，也确实是碍眼！”
说话的同时，林康也没闲着，餐盘上的美食开始往嘴里送。
四喜肉丸子两个，尖椒肉丝，还有两拌干豆腐，再加上一份米饭，这就是腾飞公司的伙食。
针对公司的伙食，林康的要求有四点，每顿必须有肉，三菜一汤，饭菜要可口，食堂要干净卫生！
而且不对外承包，我们自己雇人自己做。
“林总，你交代给我的任务已经完成了，车我也卖完了，接下来呢？”
“嗯...接下来还是继续卖车！”
“......”
龚晓玲沉默，她感觉自己被欺骗了！
“这样吧，给你一个新任务，你去策划一下试试！”
“什么任务？”
“建立腾飞新能源汽车公司网站，网站要体现公司的详细介绍，要有最新产品的展示页面，同样要有售后服务页面，然后呢，再设计一款公司的LOGO，也就是汽车车标！...
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