第13章：突然的升职加薪
当然，还不能最终确定。
毕竟张龙辅导客户，也是大多参考公司分析师团队的每日荐股。
如果每个团队主管能成为张龙，坚定硬气的打电话，要求客户。
啧啧，那业绩还不得炸裂？
“万一不成呢？”
场务副总轻敲桌面，“张龙穷怕了能改变自己，但其他人很多都是能吃饱没怎么挨过饿，很难改变。”
“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙也没出业绩。”
算了吧，还是辞职自己开户玩最划算，除了一点小费用，没了。
赚多少是多少，不香吗？
“张龙，别着急拒绝…”
投资部副总不置可否，“带领半个投资部也算是升职加薪了，放假期间你好好准备，开班直接上任。”
“好了，薪酬待遇一定会更好，比你自己打电话赚得多的多。”
……
再多，有自己玩赚的多吗？
张龙很想反驳，可是朱总直接挥手赶人，还道这次也是拿投资部后续业绩做保证才暂时不裁员，加油。
能力越大，责任越大，淦！
“你怎么了？”
接待室，梁雪纳闷，“升职加薪不好吗，苦着脸一副衰样儿？”
“雪姐，我…”
张龙嘴
“万一不成呢？”
场务副总轻敲桌面，“张龙穷怕了能改变自己，但其他人很多都是能吃饱没怎么挨过饿，很难改变。”
“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙也没出业绩。”
“再观察等等，白给吗？”
……
上午结束，张龙没见到公司高层做出决定，尤其业绩不达标的十几人根本没心思工作，等待命运宣判。
公司精简体量裁员的根本原因就是业绩不达标，收支不平备做好收尾再走，延迟两个月就已经很蛋疼了，如果带领半个投资部扭亏为盈，估计到年底都没戏。
白天忙碌晚上加班，累死累活的打电话赚交易佣金提成，而提成越高交税也就越高，超过8万的扣45%…
算了吧，还是辞职自己开户玩最划算，除了一点小费用，没了。
赚多少是多少，不香吗？
“张龙，别着急拒绝…”
投资部副总不置可否，“带领半个投资部也算是升职加薪了，放假期间你好好其他要被裁的员工名下客户交易都归你管，你拿一半，多好的事。”
“团队重组，普通员工只负责开新单，原主管继续负责交易。”
“你任命交易经理…”
张龙一怔，脑袋有点晕。
不过随着梁雪的述说慢慢彻底了解弄懂了，之前自己名下的客户继续照常辅导，而新重组的两个团队只需要对其内的交易主管负责日常客户交易与追金思路，就能分一半佣金提成。
如果10月份重组的两个团队业绩不垫底，后续就可以负责整个投资部的交易与维护，与前端开发分离，职位可以说等于与投资部两个总监平行。
怎么看，都是天大好事。
还等什么，加油吧少年！
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本章完