第66章：张青阳的好意（求收藏）
但是如果能够直接免去试用期的话，那就是直接0.75，还有基础绩效系数0.15的奖励，这前后差距有0.4了啊。
一个月，绩效系数与拿到的绩效比率是1w*绩效系数，比如说郑连生主治医师现在是1.2，就是到手一万二上下。
王主任、舒主任最高，2.0。
护士长次之，1.5.
这些都是舒岩安告诉他的，这绩效系数，对方云是有吸引力的！
因为基础绩效系数提升后，是可叠加的。
如果入院0.9，那么主治之后，再提升0.5？
这不是一个月两个月的事情。
方云继续低头默默干饭，内心暗暗计较。并不打算理会张青阳。
张青阳继续心里暗骂了一声，接着笑道：“云哥，你别误会我的意思。我知道，这一次招聘考试，我肯定争不过你。”
“现在我们本科的竞争，基本定型了。”
“然而硕士学历，虽然硕士入院面试默认笔试基础成绩是170。均分85！”
“全院的本科生竞聘中。”
“你是唯独一个比他们更高的。”
“我就是看不惯医院这种做派……”张青阳愤愤不平。
这种事，以前的确没人和方云说起过，估计是觉得方云肯定干不过，甚至就连张青阳与刘林杰都没特别多的赢面。
张青阳表情和目光都非常真挚，仿佛是真的只是在给方云讲述一件普通的事实是的。
方云笑笑，回道：“阳哥，向学坤的实力怎么样，我不清楚。他在王主任那里。”
“但是徐渭渭哥，他之前就是主治，读的是在职硕士，到临床工作了十多年，你让我和他比操作，这不是高看我了么？”
张青阳内心波动，但表情仍是很自然，想了一下，后说：“那倒也是，我只是觉得云哥你有这么个机会而已。”
……
吃过饭后，方云回到了家里，心思稍稍有点烦乱了起来。
刚刚，张青阳讲的东西，在听的时候，方云表现得是沉稳，但的确是刺激到他了。增加0.15基础绩效，这太有诱惑力了。
不过，方云稍稍盘算之后，觉得要去和徐渭与向学坤竞争的话，最关键的点，就是在最后的操作考核和面试阶段。
跟班考核阶段，是绝对不能乱来的，宁愿吃点亏，让他们拿点高分！
也不能出岔子！
这里是最容易出岔子的。
但是操作考核不会，因为所有的操作，都是医院专门安排的！
如果安排出现了什么越级操作的情况，那是你自己的责任啊，你明明知道别人都是住院医师职称，你搞个越级的。
那大家都违规操作了，罚不责众！
只是这个，其实向学坤还好，年纪与方云相仿，可能是有一些真本事，但差距有限。
但是徐渭不一样啊，三十五六，还在镇医院里待过，谁也不知道他是哪里的镇医院。
经验可能会出现碾压的。
如果全程都继续稳的话，那想争，根本就没机会。
嗯，但是也不着急，更不能着急。
这属于稳保争先的阶段，先要保证自己能够把刘林杰和张青阳干掉，不出现纰漏，然后再去和徐渭与向学坤两个人打打架。
不过方云转念又想，医院里设定这个规矩，其实就是为硕士准备的，他去抢？
也合适啊！
给了你足够的高分，170，你怎么不说对其他科室里的人不公平呢？
干了！
“呼！~”方云微微舒了一口气，目光沉吟了下来。
然后又恢复了平静，得看实力说话。
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本章完