第三章：踏入新领域

闻闻，你过来一下我教你怎么上架。曲主管刚刚到公司，他是负责公司产品运营的是主管也是这个新建部门的唯二人员之一，还有一个就是她了。

 听经理说曲主管之前是在公司国内账号那边的，工作十几年了，这次公司开新部门他第一个申请调到了这里，也是想接触一下新的事物。

 好的，曲总闻闻走到了曲主管的办公桌旁看着曲总给她演示怎么在后台上架产品。

 这些产品属性跟详情都要填完整啊，这样系统上架后会识别的比较详细给你产品的标签会更多到时候买家看到你商品的机会也会更大。

 好的，我明白了。

 你先去上架试一下，成功了跟我说我再教你下一步。曲主管手上是还有一套账号的，现在的售卖情况挺好的这周五还得去工厂联系发一批货。

 她是很佩服曲主管的，因为面试的时候听到说这是一个新建得部门她心里有点打鼓，因为聊得时候算是投机，经理也说了，这位主管也是刚学习运营没有多长时间得，现在也是在摸索阶段。但是在对比了下一家面试的情况下她还是选择了这一家，一起学习总比跟在别人屁股后捡东西要强的这是她当时的想法。

 很幸运，这位主管人真的很好，对于运营方面是倾囊相授的，她也明白遇到一位好领导了。

 闻闻，这个是我做的利润表你看下然后琢磨一下你店铺的利润表怎么样去做。曲主管平时是话不多的，一般找她就是有跟工作相关的或者是她那边出现了啥问题。在这样的领导手下工作其实挺开心的，她没有被刁难过，遇到问题也是一起商量然后解决不会一票就否定她的想法，成熟的不成熟的都是商量着来。

 曲总，我这批货明明已经发走了啊为什么这里没有显示物流了？闻闻看到她上周刚发走的货有点着急。

 我看下曲主管连包都还没来得及放就到她这里来看情况。

 我进了物流后台看了是正常的，物流那边回复也说货在海上没有收其他的消息。

 这样看是这个系统这边的问题了，系统可能取消掉我们的货品进仓了。曲主管也很无奈，程序都是正常走的，没有想到系统这边会出问题。

 那我们是不是要跟物流那边商量截了吗？她第一个念头想到的就是这个了。

 我找物流问问看还有没有别的办法曲主管去到了他的工位上联系物流。

 她心里是有点自责的，是她没有注意到系统的更新情况，这批货不知道能不能正常售卖了。

 这是她入职以来第一次牵扯到这种的货值问题她是忐忑的。

 时不时往曲主管那边看，看他的脸色有没有放松一点。

 好了，闻闻你也别老是看着我了过来听下物流这边的解决方案吧！曲主管也是别她看的没办法了。

 是这样的，这批货呢可以截停，截停的费用会稍微高一些，还有一个办法就是你们在系统重新再发一次货，等系统那边给你发了新的标签我们联系海外那边给你们换一下，这样会耽搁一点时间但是呢还是可以正常到港上架售卖的。物流公司给出的方案。

 那肯定是换标签开始售卖啊物流公司的话音刚落，她就赶紧给出了答案。可以就这样吧换标签曲主管也是有点着急但是呢看到她这个状态又有点想乐。

 闻闻，你去后台重新发货吧然后把新的标签发到物流群里。

 好，我马上去。她就立马回了自己工位开始操作。

 看着后台上正常物流信息的界面她的心总算是放下了一大截。这些都是钱啊，跟自己后续赚不赚提成都是相关的。

 她也没有忘记物流换标签的钱怎么处理。

 这是她应该承担的，五千块钱啊，现在还没有提成都是底薪底薪也不高，这个费用一出这个月就白干了。但谁让是她这里出了问题了，该承担还是要承担的。

 曲总，换标签的钱是我这边没有注意到系统那边的问题，所以她是抱着这个月准备吃土的沉重心情找了曲主管。

 没有想到的是曲主管听到她这样说反而脸上带了笑意，我跟经理说过了，这个事不能怪你，我这边跟你一样的系统也没有注意到怎么能完全说是你的问题呢，公司对我们这个新建的部门是有容错的所以这次的费用不用你来承担。...
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